1;Vorwort;5 2;Inhaltsverzeichnis;7 3;1 Das Potenzial nutzen;9 3.1;Wie es ist, kann es nicht bleiben -;10 3.2;Die Zukunft der Medizin ist weiblich;10 3.3;Führung: Herrscher, Helden und Menschen;11 3.4;Frauen in Führungspositionen;12 3.5;Andere Arbeitsbedingungen;12 3.6;Vorbilder;12 3.7;Neues Konzept: Gesunde Führung;13 3.8;» Und dann sind natürlich auch die Ärztinnen mitgemeint - «;13 4;2 Frauen in Führung?!;15 4.1;Das System männerzentrierte Medizin;16 4.2;Idylle mit Professor;26 4.3;Ansichtssache Führung;28 5;3 Wenn Frauen führen;33 5.1;Wer passt sich an?;34 5.2;Innovationen: Realitäten, Repräsentation, Ressourcen;35 5.3;Die Umsetzung;40 6;4 Andere führen und sich selbst;47 6.1;Der Führungsalltag;50 6.2;Die Führung übernehmen;56 6.3;Die Macht nehm' ich mir!;85 6.4;Alles eine Frage der Kommunikation;96 6.5;Souverän in die Öffentlichkeit!;115 6.6;Konkurrenz: Ich und die anderen;120 6.7;Konfliktmanagement: Strategien und Lösungen;132 6.8;Fehlermanagement und Fehlerkultur: Die Etablierung von konstruktivem Feedback;140 6.9;Zeitmanagement: Wie die Zeit verteilt wird;146 6.10;Selbstmanagement: Und wann komme ich?;165 6.11;Von der Leistungsbereitschaft bis zur Selbstverleugnung;174 7;5 Coaching, Mentoring, Netzwerke;181 7.1;Coaching: Beratung ohne Ratschlag;182 7.2;Mentoring und » Old girls network «;191 7.3;Networking: Netzwerke, Seilschaft oder doch lieber nur Klüngel?;196 8;6 Ausblicke und Visionen: Wie Medizin sich verändern muss;203 8.1;Wie Medizin sich verändern muss;204 8.2;Karriere: Mehrfachorientierung statt Einbahnstraße;204 8.3;Gesunde Führung;206 8.4;Fehlerkultur;206 8.5;Ärztinnen führen - Chancen für Innovationen und eine effektivere Medizin;206 8.6;Gesundheit und Gesellschaft;207 8.7;Gender- Medizin auch in der Lehre;207 8.8;Aufgabe: Heilen;208 8.9;Neue Kooperationen;208 9;7 Tests, Übungen und Checklisten;211 9.1;Wie gut führe ich?;212 9.2;Mein Machtprofil;213 9.3;Kraftquellen;214 9.4;Stressfallen;215 9.5;Auf das Wesentliche achten;216 9.6;Sozialer Rückhalt;217 9.7;Burnout- Syndrom;218 9.8;Übung in Achtsamkeit;219 9.9;Eigene Chronobiologie;220 9.10;Checkliste Konkurrenz;220 9.11;DÄB- Checkliste zum familienfreundlichen Krankenhaus;221 9.12;Ärztin und Mutter sein: Back- up- Einrichtungen;223 10;Anhang;225 10.1;Zum Schluss ein Dank;226 10.2;Feedback;227 10.3;Workshop;227