Führungskräfteentwicklung made in China
Konkrete Fallbeispiele aus der Praxis
E-Book
Führungskräfteentwicklung made in China
Konkrete Fallbeispiele aus der Praxis
Das essential behandelt die Rolle und Aufgaben von Führungskräften in China und geht dabei auch auf Entwicklungsprogramme für Nachwuchsmanager ein. Die Autoren stellen die elaborierte Praxis der Managementausbildung in chinesischen Unternehmen vor. Sie nutzen Beispiele unterschiedlicher Berufsgruppen und Branchen und ziehen Vergleiche mit Deutschland.
Dr. Sandra Müller ist Expertin für Kundenkommunikation und Führung. Sie arbeitet als Kommunikationsberaterin, Trainerin und zertifizierter systemischer Coach in München. Zuvor leitete sie Teams in Public Relations und Marketing in einem Großkonzern. Heute unterstützt sie ihre Kunden in der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern aus China und den USA.
Xueli Yuan, M.A., ist Berater und Trainer für interkulturelles Management. Er arbeitet mit anspruchsvollen Teilnehmergruppen wie Topmanagern, sowie Projektleitern, Fach- und Führungskräften unterschiedlicher Industrien. Er ist in Tianjin, Volksrepublik China, geboren und aufgewachsen. Sein Lebens- und Arbeitsmittelpunkt ist München.
Dr. Sandra Müller ist Expertin für Kundenkommunikation und Führung. Sie arbeitet als Kommunikationsberaterin, Trainerin und zertifizierter systemischer Coach in München. Zuvor leitete sie Teams in Public Relations und Marketing in einem Großkonzern. Heute unterstützt sie ihre Kunden in der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern aus China und den USA.
Xueli Yuan, M.A., ist Berater und Trainer für interkulturelles Management. Er arbeitet mit anspruchsvollen Teilnehmergruppen wie Topmanagern, sowie Projektleitern, Fach- und Führungskräften unterschiedlicher Industrien. Er ist in Tianjin, Volksrepublik China, geboren und aufgewachsen. Sein Lebens- und Arbeitsmittelpunkt ist München.
1;Was Sie in diesem essential finden können;6 2;Vorwort;7 3;Inhaltsverzeichnis;9 4;1 Anforderungen an Führungskräfte in China;10 4.1;1.1Führung in Deutschland;10 4.2;1.2Prinzip der fürsorglichen Führung in China;12 5;2 Erwartungen an die Mitarbeiter in China;16 6;3 Aufgaben der Führungskräfte in China;19 7;4 Umgang mit Konflikten;26 8;5 Überblick über die Managementausbildung in staatlichen Unternehmen und Behörden;31 8.1;5.1Auswahl späterer Führungskräfte;31 8.2;5.2Kompetenzentwicklung der Nachwuchsführungskräfte;34 9;6 Laufbahnentwicklung im Staatsunternehmen;40 10;7 Laufbahnentwicklung im Privatunternehmen;44 11;8 Schluss: Erfolgreiche Zusammenarbeit;48 12;Was Sie aus diesem essential mitnehmen können;49 13;Weiterführende Literatur;50
| ISBN | 9783658159474 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658159474 |
| Medientyp | E-Book - PDF |
| Copyrightjahr | 2016 |
| Verlag | Springer Gabler |
| Umfang | 50 Seiten |
| Sprache | Deutsch |
| Kopierschutz | Digitales Wasserzeichen |
