Führung wird in der Zukunft immer stärker kulturprägend und beispielgebend in Unternehmen sein. Wer als Manager künftig mitgestalten und erfolgreich sein will, braucht die Futureskills einer Führungskraft von heute und morgen. In diesem Praxisbuch wird im Rahmen einer lebendigen, nachvollziehbaren Handlung das Leben einer Führungskraft erzählt, die sich mit unterschiedlichen Veränderungen und Situationen konfrontiert sieht und umdenken muss. Durch die Beschäftigung mit den Futureskills kann jeder - von der langgedienten Führungskraft bis zu denen, die es erst noch werden wollen - herausfinden, welche dieser Fähigkeiten schon gut und erfolgreich gelebt werden und an welchen Knöpfen noch ein wenig gedreht werden kann, um sich fit zu machen für die eigene Führungszukunft. Dieses Buch steht auf der Longlist des getAbstract International Book Awards 2021 Inhalte: - 8 Futureskills: Selbstmanagement, Kommunikation, Sichtbarkeit, Empathie, Fehlerkultur, Change und Transformation, Motivation und Coaching - Erklärung der einzelnen Skills - Praxisbezug mit Methoden und Umsetzung - Praxistipps - Interviews mit Führungskräften vertiefen den Praxisbezug zu jedem Skill

Michaela Flick ist seit mehr als 20 Jahren im internationalen Projektgeschäft tätig und hat vor allem Projekte im Bereich Automotive und Organisationsprojekte begleitet. Sie trainiert Fach- und Führungskräfte in den Themen Führung und Projektmanagement und bereitet seit vielen Jahren Teilnehmende auf die Basiszertifikatsprüfung bzw. auf die Level D Zertifizierung nach den Standards der GPM/IPMA vor. Michaela Flick ist Delegierte der GPM für das Bundesland Rheinland-Pfalz und Mitglied im Zertifizierungsbeirat der pm-ZERT. Sie leitet zudem die IPS Akademie. Ihr Lebensmotto lautet: 'Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.' (Aristoteles)

1;Cover;1 2;Urheberrechtsinfo;2 3;Titel;5 4;Impressum;6 5;Inhaltsverzeichnis;7 6;Vorwort der Autorinnen;13 7;Wer bitteschön ist Thomas Michael Müller?;17 8;1 Selbstmanagement;19 8.1;1.1 Einführung;19 8.1.1;1.1.1 Rahmenhandlung;19 8.1.2;1.1.2 Warum dieses Futureskill;20 8.2;1.2 Wissenschaftlicher Bezug;22 8.3;1.3 Praxisbezug;26 8.3.1;1.3.1 Methoden und Umsetzung;26 8.3.2;1.3.2 Praxistipps;28 8.3.3;1.3.3 Interviews mit Führungskräften;33 9;2 Kommunikation;39 9.1;2.1 Einführung;39 9.1.1;2.1.1 Rahmenhandlung;39 9.1.2;2.1.2 Warum dieses Futureskill;40 9.2;2.2 Wissenschaftlicher Bezug;43 9.3;2.3 Praxisbezug;45 9.3.1;2.3.1 Methoden und Umsetzung;45 9.3.2;2.3.2 Praxistipps;52 9.3.3;2.3.3 Interviews mit Führungskräften;55 10;3 Sichtbarkeit;59 10.1;3.1 Einführung;59 10.1.1;3.1.1 Rahmenhandlung;59 10.1.2;3.1.2 Warum dieses Futureskill;60 10.2;3.2 Wissenschaftlicher Bezug;61 10.3;3.3 Praxisbezug;62 10.3.1;3.3.1 Methoden und Umsetzung;62 10.3.2;3.3.2 Praxistipps;67 10.3.3;3.3.3 Interviews mit Führungskräften;70 11;4 Empathie;75 11.1;4.1 Einführung;75 11.1.1;4.1.1 Rahmenhandlung;75 11.1.2;4.1.2 Warum dieses Futureskill;76 11.2;4.2 Wissenschaftlicher Bezug;78 11.3;4.3 Praxisbezug;79 11.3.1;4.3.1 Methoden und Umsetzung;79 11.3.2;4.3.2 Praxistipps;81 11.3.3;4.3.3 Interviews mit Führungskräften;84 12;5 Fehlerkultur;91 12.1;5.1 Einführung;91 12.1.1;5.1.1 Rahmenhandlung;91 12.1.2;5.1.2 Warum dieses Futureskill;92 12.2;5.2 Wissenschaftlicher Bezug;93 12.3;5.3 Praxisbezug;94 12.3.1;5.3.1 Methoden und Umsetzung;94 12.3.2;5.3.2 Praxistipps;97 12.3.3;Anchor 126;98 12.3.4;5.3.3 Interviews mit Führungskräften;99 13;6 Change und Transformation;103 13.1;6.1 Einführung;103 13.1.1;6.1.1 Rahmenhandlung;103 13.1.2;6.1.2 Warum dieses Futureskill;104 13.2;6.2 Wissenschaftlicher Bezug;105 13.3;6.3 Praxisbezug;108 13.3.1;6.3.1 Methoden und Umsetzung;108 13.3.2;6.3.2 Praxistipps;111 13.3.3;6.3.3 Interviews mit Führungskräften;115 14;7 Motivation;121 14.1;7.1 Einführung;121 14.1.1;7.1.1 Rahmenhandlung;121 14.1.2;7.1.2 Warum dieses Futureskill;122 14.2;7.2 Wissenschaftlicher Bezug;123 14.3;7.3 Praxisbezug;126 14.3.1;7.3.1 Methoden und Umsetzung;126 14.3.2;7.3.2 Praxistipps;130 14.3.3;7.3.3 Interviews mit Führungskräften;132 15;8 Coaching;139 15.1;8.1 Einführung;139 15.1.1;8.1.1 Rahmenhandlung;139 15.1.2;8.1.2 Warum dieses Futureskill;140 15.2;8.2 Wissenschaftlicher Bezug;142 15.3;8.3 Praxisbezug;144 15.3.1;8.3.1 Methoden und Umsetzung;144 15.3.2;8.3.2 Praxistipps;148 15.3.3;8.3.3 Interviews mit Führungskräften;152 16;Thomas Michael Müller - jetzt mit voller Kraft voraus;157 17;Unsere Interviewpartner;159 18;Abbildungsverzeichnis;164 19;Literatur und Links;165 20;Die Autorinnen;170