Geschäftsführungswechsel und Unternehmenserfolg

Eine ökonometrische Studie zur Corporate Governance deutscher Familienunternehmen

Geschäftsführungswechsel und Unternehmenserfolg

Eine ökonometrische Studie zur Corporate Governance deutscher Familienunternehmen

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Die ökonomische Entwicklung von Familienunternehmen ist aufgrund der engen personellen Verflechtung zumeist stark von den Werten und Zielen der Unternehmerfamilie beeinflusst. Ein personeller Wechsel an der Unternehmensspitze, des Vorstandsvorsitzenden (CEO), kommt in einem solchen Corporate-Governance-Umfeld oftmals einer Zäsur gleich. Die vorliegende ökonometrische Studie untersucht auf Basis eines umfassenden empirischen Datensatzes börsennotierter Familien- und Nicht-Familienunternehmen das Zustandekommen und die Wirkung eines CEO-Wechsels bzw. einer CEO-Entlassung und betrachtet erstmalig eine Vielzahl von familienunternehmensspezifischen Corporate-Governance-Instrumenten. Die Ergebnisse zeigen, dass Unternehmerfamilien sehr aktive Anteilseigner sind, die die Governance-Instrumente des Eigentums, der Führung und der Überwachung strategisch einsetzen, um ihre Interessen zu artikulieren und die Erfolgsentwicklung positiv zu beeinflussen. Aus diesen Erkenntnissen werden abschließend konkrete Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung des normativen Corporate Governance-Rahmenwerks abgeleitet.


Fabian Bähr ist Senior Manager und Unternehmensbewerter bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Hamburg. Er betreut zahlreiche mittelständische und Familienunternehmen, aber auch börsennotierte Konzerne in Bewertungsfragen nach (inter-)nationalen Rechnungslegungs- und Bewertungsstandards im Kontext von Transaktionen, steuerlichen oder gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen sowie Jahresabschlussprüfungen.
ISBN 9783658326784
Artikelnummer 9783658326784
Medientyp E-Book - PDF
Copyrightjahr 2021
Verlag Springer Gabler
Umfang 556 Seiten
Sprache Deutsch
Kopierschutz Digitales Wasserzeichen