Grundsätze für Führung und Zusammenarbeit
Wie sie wirksam werden und die Kulturveränderung anstoßen
Grundsätze für Führung und Zusammenarbeit
Wie sie wirksam werden und die Kulturveränderung anstoßen
Grundsätze für Führung und Zusammenarbeit sind sinnvolle Instrumente der Unternehmenskultur-Entwicklung. Sie können Orientierung geben, die Arbeitgebermarke transportieren, Regeln der Kooperation festlegen und motivieren.
<p>Nutzen von Grundsätzen für Führung und Zusammenarbeit
Entwicklung der GrundsätzeFormulierung der Grundsätze
Umsetzung der Grundsätze
Nachhalten der Grundsätze
Checkliste
Best Practice.</p>
Landes, Miriam
Steiner, Eberhard
Knill-Dashtgerd, Roswitha
Diews, Verena
| ISBN | 978-3-662-69651-4 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783662696514 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 2024 |
| Copyrightjahr | 2024 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | IX, 49 Seiten |
| Abbildungen | Etwa 40 S. 15 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
