Mirjam von Buttlar betrachtet die bisher kaum beachteten Zusammenhänge von (nachhaltigem) Personalmanagement und nachhaltigkeitsorientierten Geschäftsmodellen und untersucht fünf mit dem deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnete Unternehmen bezüglich ihres Personalmanagements. Es wird gezeigt, dass einzelne Funktionen wie z. B. die Personalgewinnung und die Kommunikationskultur wichtige Voraussetzungen für die Entwicklung nachhaltiger Geschäftsmodelle darstellen und dass das Personalmanagement eine vielseitige und strategische Rolle in nachhaltigen Unternehmen einnimmt. Abschließend werden Anregungen zur Weiterentwicklung des Konzepts nachhaltigen Personalmanagements gegeben.

Hintergrund der Untersuchung: Personalmanagement als Treiber nachhaltiger Geschäftsmodelle.- Nachhaltige Geschäftsmodelle und nachhaltiges Personalmanagement.- Empirische Untersuchung: Fünf deutsche Nachhaltigkeitspioniere.- Funktionen des Personalmanagements für Aspekte nachhaltiger Geschäftsmodelle

Buttlar, Mirjam von

Publikationen von Buttlar, Mirjam von

ISBN	978-3-658-29768-8
Artikelnummer	9783658297688
Medientyp	Buch
Auflage	1. Aufl. 2020
Copyrightjahr	2020
Verlag	Springer, Berlin
Umfang	XIII, 191 Seiten
Abbildungen	XIII, 191 S. 4 Abb.
Sprache	Deutsch