Hybridorganisation

Netzwerke und virtuelle Strukturen

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Netzwerke und virtuelle Strukturen

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Netzwerke und virtuelle Strukturen bilden in zunehmendem Maße erfolgskritische Organisationskonzepte. Beschleunigt durch die Globalisierung, die kommunikationstechnische Vernetzung, die Erosion von Konzernen sowie die enge Zusammenarbeit vieler Akteure bei der Entwicklung, Produktion und Vermarktung komplexer Produkte und Dienstleistungen verdrängen hybride Organisationsformen zunehmend die archetypischen Unternehmens- und Marktstrukturen. Das Lehrbuch liefert einen integrativen Ansatz zum Verständnis und zum Management dieser hybriden Organisationsformen. Es klärt den Standort, das Spektrum, den Stellenwert sowie die Dynamik der Netzwerkorganisation, vermittelt die Besonderheiten der Führung in virtuellen Strukturen und fixiert die Eckpunkte einer interdisziplinären Wissensdomäne 'Hybridkonstrukte'. Die theoretischen Konzepte werden jeweils anhand von empirischen Befunden illustriert.

Prof. Dr. Michael Reiß lehrt Organisation an der Universität Stuttgart.

1;Deckblatt;12;Titelseite;53;Impressum;64;Vorwort;75;Inhaltsverzeichnis;96;Abbildungsverzeichnis;117;Abkürzungsverzeichnis;138;Einführung in das Thema »Hybridorganisation«;159;1 Hybridkonzepte im Management;209.1;1.1 Spektrum der Hybridkonzepte;209.2;1.2 Hybridität als Komplexitätsphänomen;229.3;1.3 Wesen der Hybridkonzepte;259.4;1.4 Wert der Hybridkonzepte;289.5;1.5 Management von Hybridkonzepten;329.5.1;1.5.1 Grundlagen des Managements von Hybridkonzepten;329.5.2;1.5.2 Sektoren des Managements von Hybridkonzepten;379.5.3;1.5.3 Arenen des Managements von Hybridkonzepten;399.5.4;1.5.4 Generierung von Hybridkonzepten;419.5.5;1.5.5 Evaluierung von Hybridkonzepten;479.5.6;1.5.6 Implementierung von Hybridkonzepten;539.6;1.6 Zusammenfassung;5810;2 Hybride Organisationskonzepte;6010.1;2.1 Enterprises und Interprises: Strukturbausteine;6010.2;2.2 Basisstruktur: Verteilung und Koordination;6110.2.1;2.2.1 Value Net als Referenz-Modell;6110.2.2;2.2.2 Assoziationsdimensionen: Interdependenz, Symmetrie und Integration;6410.3;2.3 Ebenenstruktur: Makro-, Meso- und Mikrostrukturen;6810.4;2.4 Schichtenstruktur;6910.5;2.5 Parameter-Struktur: Raum, Zeit und Zuständigkeit;7110.6;2.6 Zusammenfassung;7311;3 Netzwerkorganisation;7511.1;3.1 Positionierung der Netzwerkorganisation;7511.1.1;3.1.1 Organisatorische und nicht-organisatorische Netzwerke;7511.1.2;3.1.2 Komplexität und Hybridität der Netzwerkorganisation;8011.1.3;3.1.3 Varianten der Netzwerkorganisation;10511.1.4;3.1.4 Netzwerke im Spektrum der Interprises;10811.2;3.2 Management der Netzwerkorganisation;11011.3;3.3 Konfigurationsmanagement;11711.4;3.4 Interaktionsmanagement;12211.5;3.5 Infrastrukturmanagement;12511.6;3.6 Veränderungsmanagement;13211.7;3.7 Zusammenfassung;13812;4 Virtuelle Organisation;14012.1;4.1 Positionierung der virtuellen Organisation;14012.1.1;4.1.1 Organisatorische und nicht-organisatorische Virtualität;14012.1.2;4.1.2 Varianten der virtuellen Organisation;14712.1.3;4.1.3 Stellenwert der virtuellen Organisation;14912.2;4.2 Management der virtuellen Organisation;15112.3;4.3 Zusammenfassung;15913;5 Multiplexe Hybridorganisation;16113.1;5.1 Standort und Spektrum;16113.2;5.2 Multiple Hybridorganisation;16213.3;5.3 Multi-Hybridorganisation;16313.4;5.4 Konglomerat-Hybridorganisation;16413.5;5.5 Zusammenfassung;16614;6 Zusammenfassung und Ausblick;16814.1;6.1 Lessons learned und Lessons to be learned;16814.2;6.2 Hybridkonstrukte als Wissensdomäne;17215;Literaturverzeichnis;17916;Stichwortverzeichnis;189
ISBN 9783170255357
Artikelnummer 9783170255357
Medientyp E-Book - PDF
Copyrightjahr 2013
Verlag Kohlhammer Verlag
Umfang 190 Seiten
Sprache Deutsch
Kopierschutz Digitales Wasserzeichen