Innovieren im demografischen Wandel
Die Autoren desvorliegenden Sammelbandes stellen neue Methoden und Konzepte vor, wieUnternehmen das Wissen jüngerer und älterer Mitarbeiter erfolgreich kombinierenund damit unter geänderten Rahmenbedingungen des demografischen Wandelserfolgreiche Innovationen generieren können. Innerhalb des VerbundprojektesTANDEM erfolgte die Initiierung altersdiverserCommunities, die sich aus jungen und alten Mitarbeitern eines Unternehmensrekrutieren und gemeinsam Innovationen generieren, bewerten und im Rahmengemeinsamer Entwicklungsprojekte umsetzen.
Die 2. Auflage wurde aktualisiert.
Bausteine und Struktur des TANDEM-Projektes.- Instrumente und Methoden für das Innovations- und Wissensmanagement in altersgemischten Teams.- IT-Unterstützung für ein altersgemischtes Innovationsmanagement.
Leimeister, Jan Marco
Krcmar, Helmut
Möslein, Kathrin
Ohly, Sandra
| ISBN | 978-3-658-13127-2 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658131272 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 2. Aufl. |
| Copyrightjahr | 2016 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | VIII, 214 Seiten |
| Abbildungen | VIII, 214 S. 53 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
