1;Geleitwort;6 2;Vorwort;7 3;Inhaltsverzeichnis;8 4;Abbildungsverzeichnis;12 5;Tabellenverzeichnis;14 6;Abkürzungsverzeichnis;16 7;1 Einführung;18 7.1;1.1 Motivation und Forschungsfrage;18 7.2;1.2 Gang der Arbeit;20 8;2 Innovationen in etablierten Organisationen;24 8.1;2.1 Definition von Innovation;24 8.2;2.2 Generierung von Innovationen in etablierten Organisationen;25 8.3;2.3 Innovationsgrade;28 8.4;2.4 Ertragsverteilung radikaler und inkrementeller Innovationen;29 8.5;2.5 Radikale Innovationen in etablierten Organisationen;30 9;3 Verbindung von Intrapreneurship und radikalenInnovationen;32 9.1;3.1 Ursprung des Intrapreneurship-Konzeptes;32 9.2;3.2 Verschiedene Blickwinkel auf Intrapreneurship;33 9.3;3.3 Definition von Intrapreneurship;35 9.4;3.4 Abgrenzung des Intrapreneurship-Begriffs zu anderen Begriffen;36 9.5;3.5 Intrapreneurship und radikale Innovationen;38 9.6;3.6 Gegenüberstellung von Entrepreneur und Intrapreneur;41 9.7;3.7 Darstellung des Intrapreneurship-Prozesses;44 10;4 Explorative Fallstudien;47 10.1;4.1 Ziele der Exploration und Methodik;47 10.2;4.2 Durchführung der explorativen Interviews;48 10.3;4.3 Beschreibung der Intrapreneure und ihrer Projekte;50 10.4;4.4 Einordnung der Intrapreneurship-Projekte;57 10.5;4.5 Schlussfolgerungen aus den Fallstudien;62 11;5 Entwicklung eines Diagnoseinstruments;64 11.1;5.1 Das Kompensationsmodell von Motivation und Volition;64 11.2;5.2 Motivationspsychologische Betrachtung des Intrapreneurship-Prozesses;67 11.3;5.3 Motive und Fähigkeiten eines Intrapreneurs;68 11.4;5.4 Hypothesen;75 12;6 Erstellung des Befragungsinstruments;78 12.1;6.1 Methode des 360°-Feedbacks;78 12.2;6.2 Operationalisierung der Konstrukte;79 12.2.1;6.2.1 Motive;79 12.2.2;6.2.2 Fähigkeiten;83 12.3;6.3 Aufbau des Online-Fragebogens;87 12.4;6.4 Pre-Test des Online-Fragebogens;90 12.5;6.5 Einbindung des Fragebogens für Fremdeinschätzer;95 12.6;6.6 Automatisierung und Funktionstests;99 13;7 Beschreibung und Analyse der Befragungsdaten;102 13.1;7.1 Erhebung der Daten;102 13.2;7.2 Beschreibung der Variablen;103 13.2.1;7.2.1 Variablen aus dem Fragebogen für Selbsteinschätzer;104 13.2.2;7.2.2 Variablen aus dem Fragebogen für Fremdeinschätzer;107 13.2.3;7.2.3 Zusammensetzung der abhängigen Variable;108 13.3;7.3 Deskriptive Statistik;108 13.3.1;7.3.1 Deskriptive Statistiken zu Vorabangaben der Selbsteinschätzer;108 13.3.2;7.3.2 Deskriptive Statistiken zu Konstrukten der Selbsteinschätzer;116 13.3.3;7.3.3 Deskriptive Statistiken zu Abschlussangaben der Selbsteinschätzer;117 13.3.4;7.3.4 Deskriptive Statistiken zu Angaben der Fremdeinschätzer;127 13.3.5;7.3.5 Deskriptive Statistiken der abhängigen Variable;133 13.3.6;7.3.6 Zwischenfazit nach den deskriptiven Statistiken;136 13.4;7.4 Vergleiche zwischen Selbst-und Fremdeinschätzungen;137 13.4.1;7.4.1 Vergleich aller Selbst-und Fremdeinschätzungen;137 13.4.2;7.4.2 Vergleich der Selbsteinschätzungen nach Geschlecht;140 13.4.3;7.4.3 Vergleich der Selbst-und Fremdeinschätzungen nach Geschlecht;143 13.4.4;7.4.4 Vergleich der Selbsteinschätzungen nach der Angabe von Fremdeinschätzern;149 13.4.5;7.4.5 Zwischenfazit nach den Mittelwertvergleichen;153 13.5;7.5 Probitmodell zur Angabe von Fremdeinschätzern;154 14;8 Prognosegüte der Konstrukte für Intrapreneurship;161 14.1;8.1 Reduktion der Konstrukte;161 14.2;8.2 Kreuzvalidierung;162 14.3;8.3 Regressionsmodelle mit reduzierter Anzahl an Konstrukten;174 15;9 Resümee und Ausblick;187 15.1;9.1 Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse;187 15.2;9.2 Implikationen für die Wirtschaftspraxis;192 15.2.1;Personalmanagement;192 15.2.2;Innovationsinitiative;193 15.3;9.3 Ausblick auf weitere Forschungsfelder;196 16;Literaturverzeichnis;197 17;Anhang;212 17.1;Anhang 1: Gesprächsleitfaden der Interviews mit Intrapreneuren;212 17.2;Anhang 2: Transkription des Interviews mit Dr. Björn Schäfers;215 17.3;Anhang 3: Transkription des Interviews mit Dr. Oliver Schmitt;220 17.4;Anhang 4: Transkription des Interviews mit Fried von Bismarck;225 17.5;A