Komplexitätsmanagement
Psychologische Erkenntnisse zu einer zentralen Führungsaufgabe
Dieses Essential analysiert, wie Komplexität in die Realität von Unternehmen hineinwirkt und welche Implikationen sich daraus für Führung und Führungshandeln ergeben. Aus psychologischer Sicht bilden komplexe Anforderungen eine besondere Herausforderung für die Handlungsorganisation von Akteuren und Entscheidungsträgern. Individuen, Teams und Unternehmen orientieren sich im Umgang mit komplexen Anforderungen vor allem an der Leitidee der Komplexitätsreduzierung. Die Autoren benennen daraus resultierende typische Fehler. Vor diesem Hintergrund formulieren sie Anforderungen an gutes Komplexitätsmanagement, das eine komplexitätsanerkennende Unternehmenskultur sowie eine Erweiterung des traditionellen Führungsprofils voraussetzt.
Komplexitätsanforderungen an "gute" Führung
Elemente einer neuen Unternehmenskultur.
Komplexität und Unsicherheit
Anforderungen und Kompetenzen für gelingendes KomplexitätsmanagementKomplexitätsanforderungen an "gute" Führung
Elemente einer neuen Unternehmenskultur.
Döring-Seipel, Elke
Lantermann, Ernst-Dieter
| ISBN | 978-3-658-08657-2 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658086572 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 2015 |
| Copyrightjahr | 2015 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | X, 42 Seiten |
| Abbildungen | X, 42 S. |
| Sprache | Deutsch |
