Konfliktkultur (weiter-)entwickeln
Nachhaltige Veränderung der Konfliktmentalität in Unternehmen
Konfliktkultur (weiter-)entwickeln
Nachhaltige Veränderung der Konfliktmentalität in Unternehmen
Dieses essential beschäftigt sich mit der Implementierung einer konstruktiven Konfliktkultur. Im Fokus stehen die Konfliktwahrnehmung, die Konfliktfähigkeit und die Sichtweise auf Konflikte. Es wird dazu eingeladen, Konflikte funktional zu betrachten und für die Organisations- und Unternehmensentwicklung konstruktiv zu nutzen. Letztlich wird die Bedeutung der Konfliktmentalität im Rahmen des Change-Managements herausgearbeitet und mögliche Bedingungsfaktoren für die Veränderung der Konfliktmentalität in Unternehmen werden aufgezeigt.
Vorwort.- Keine Veränderung ohne Konflikt.- Konstruktive Konfliktkultur: Von der Idee zum Konzept.- Konfliktkultur (weiter-) entwickeln.- Wissenstheoretische Einordnung: Drei Spannungsfelder in der Entwicklung einer konstruktiven Konfliktkultur
Fazit: Bedingungen für die Wandelbarkeit von UnternehmenLiteratur
Bieler, Kathrin
| ISBN | 978-3-658-32699-9 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658326999 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 1. Aufl. 2021 |
| Copyrightjahr | 2021 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XIII, 49 Seiten |
| Abbildungen | XIII, 49 S. 7 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
