Trends wie der demografische Wandel, technisch-ökonomische Entwicklungen sowie der gesellschaftliche Wertewandel stellen Arbeitgeber wie Arbeitnehmer vor nicht unerhebliche Herausforderungen. Eine Lebensphasenorientierte Personalpolitik rückt nicht nur die Lebens- und Berufssituation der Beschäftigten in den Fokus, sondern hat auch die betrieblichen Belange im Blick. Sie bietet Beschäftigten die Chance, eine individuelle Balance zu finden, zwischen hohem Arbeitstempo, zunehmender Arbeitsverdichtung und dem Bedürfnis nach Entschleunigung. Das Buch gibt einen Überblick über die Hintergründe und das Konzept der Lebensphasenorientierten Personalpolitik ebenso wie konkrete Tipps zur Umsetzung. Anhand praxisnaher Beispiele aus Unternehmen und der öffentlichen Verwaltung machen die Herausgeberinnen und Autoren deutlich, dass es vielfach die kleinteiligen Maßnahmen sind, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Teil I: Grundlagen

Teil II: Ausgewählte Schwerpunkte
Teil III: Stimmen aus der Praxis
Autorenverzeichnis.

Rump, Jutta

Publikationen von Rump, Jutta

Eilers, Silke

Publikationen von Eilers, Silke

ISBN	978-3-642-41664-4
Artikelnummer	9783642416644
Medientyp	Buch
Copyrightjahr	2014
Verlag	Springer, Berlin
Umfang	VI, 286 Seiten
Abbildungen	VI, 286 S. 72 Abb.
Sprache	Deutsch