Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung

Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und lebenslanges Lernen stärken

Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung

Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und lebenslanges Lernen stärken

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In Organisationen arbeiten Menschen zusammen, die an biografisch unterschiedlichen Punkten im Leben stehen. Die Betrachtung des individuellen Lebenszyklus mit seinen fünf Teillebenszyklen ermöglicht es, Menschen in Organisationen umfassend und ganzheitlich zu entwickeln und zu begleiten. Essenziell ist eine Kultur der Wertschätzung und des Vertrauens sowie eine dialogbasierte Kommunikation, die es ermöglicht, gemeinsam Lösungen zu finden und die Selbstverantwortung der Organisationsmitglieder zu fördern.
In diesem Buch werden für jeden Teillebenszyklus Handlungsfelder und Maßnahmen einer lebenszyklusorientierten Personalentwicklung vorgestellt. Zahlreiche Praxisbeispiele veranschaulichen, wie die Umsetzung gelingen kann. Ergänzend schildert das Schlusskapitel mögliche Herangehensweisen, die vom Human Resources Management gemeinsam mit der Unternehmensleitung gewählt werden können, um eine lebenszyklusorientierte Personalentwicklung bestmöglich in den vorhandenen organisationalen Rahmenbedingungen umzusetzen.

ISBN 9783658452452
Artikelnummer 9783658452452
Medientyp E-Book - PDF
Copyrightjahr 2024
Verlag Springer Gabler
Umfang 416 Seiten
Sprache Deutsch
Kopierschutz Digitales Wasserzeichen