Letzte Ausfahrt Führung?
Entwicklung und Wertschätzung als neues Paradigma
In diesem Buch diskutieren acht Führungs- und Personalexperten über das Phänomen "Führung" und beantworten Fragen wie: Versagen moderne Führungskonzepte, wenn es einmal nicht so gut läuft? Wie viel Gefühl dürfen Manager zeigen? Wie können Führungskräfte ihre Organisationen für Veränderungen öffnen und begeistern?
Mit drei aktuellen Beiträgen geben die Herausgeber in der 2. Auflage neue Impulse zur Führungsdiskussion.
Die ausgebliebene Revolution oder: Wie Personalführung derzeit stattfindet
Was entwicklungsorientierte Führung bedeutetWarum die gesellschaftlichen Gegebenheiten für ein Führungskonzept wichtig sind
Wie entwicklungsorientierte Führung im Alltag aussieht
Welche Qualität der Kontakt zu Mitarbeitern hat
Wie man am besten mit Feedback und Konflikten umgeht
Wie sich ein Entwicklungsprozess gestalten lässt
Das Sphären-Modell der Systemischen Führung
Führung und der freie Wille
Die Rolle des modernen Personalmanagements für die Förderung von Führungsqualität.
Höhn, Alexander
Pinnow, Daniel F.
Rosenberger, Bernhard
| ISBN | 978-3-658-14851-5 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658148515 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 2. Aufl. |
| Copyrightjahr | 2016 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XVII, 131 Seiten |
| Abbildungen | XVII, 131 S. 1 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
