Lohnsteuerverfahren im Vergleich zwischen Deutschland und Taiwan.

Lohnsteuerverfahren im Vergleich zwischen Deutschland und Taiwan.

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In vielen Ländern werden Arbeitnehmer gegenüber anderen Steuerpflichtigen durch eine dem Fiskus genehme Sonderbesteuerung benachteiligt. So wird zunächst die Einkommensteuer als "Lohnsteuer" vom laufenden Arbeitslohn einbehalten. Die Steuergestaltungs- und Steuerabzugsmöglichkeiten sind vergleichsweise gering. Das Lohnsteuerverfahren lebt als Massenverwaltungsverfahren von Typisierungen und Pauschalierungen. Wie keine andere Steuer hat die Einkommensteuer die gleichmäßige Austeilung der Steuerlasten nach dem Prinzip der Besteuerung nach der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit zu gewährleisten. Mit dieser fundamentalen Gerechtigkeitsfunktion der Einkommensteuer kollidiert das Lohnsteuerrecht an vielen Stellen.
Ke-Chung Ko vergleicht nicht die Techniken des Lohnsteuerverfahrens. Vielmehr dringt der Verfasser tief in die gleichheitsrechtlich relevanten Grundfragen der Lohnbesteuerung ein. Er analysiert die Rechtsstellungen des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers auf grundrechtlichem Boden, sowohl gleichheits- als auch freiheitsrechtlich. Mit diesen Grundansätzen wird der Rechtsvergleich aus der Sicht des deutschen Verfassungsrechts und damit aus der Sicht der europäischen Rechtskultur angestellt.
Aus dem Geleitwort von Joachim Lang

1;Geleitwort;6 2;Inhaltsverzeichnis;8 3;Einleitung;14 4;1. Kapitel: Zwecke des Lohnsteuerverfahrens unter Berücksichtigung der historischen Entwicklungen;19 4.1;I. Historische Entwicklungen;19 4.1.1;1. Deutsches Recht;19 4.1.2;2. Taiwanisches Recht;25 4.2;II. Mit dem Lohnsteuerverfahren beabsichtigte Zwecke;32 4.2.1;1. Literaturauffassungen;32 4.2.2;2. Eigene Auffassung;34 4.2.2.1;a) Sicherungszweck;34 4.2.2.2;b) Vereinfachungszweck;35 4.2.2.3;c) Sozialzweck?;37 4.2.2.4;d) Zusammenfassung;39 4.3;III. Bezüge zu den steuergesetzlichen Zwecken und Steuermaximen;40 4.4;IV. Fazit;42 5;2. Kapitel: Rechtliche Beziehungen zwischen Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Finanzamt;44 5.1;I. Arbeitsrechtliche Beziehungen;45 5.1.1;1. Pflichten des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer;45 5.1.2;2. Pflichten des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber;47 5.2;II. Steuerrechtliche Beziehungen;48 5.2.1;1. Zwischen Finanzamt und Arbeitnehmer;48 5.2.1.1;a) Deutsches Recht;48 5.2.1.1.1;aa) Arbeitnehmer im Sinne des Steuerrechts;48 5.2.1.1.2;bb) Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit;50 5.2.1.2;b) Taiwanisches Recht;50 5.2.1.2.1;aa) Arbeitnehmer im Sinne des Steuerrechts;50 5.2.1.2.2;bb) Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit;52 5.2.2;2. Zwischen Finanzamt und Arbeitgeber;52 5.2.2.1;a) Deutsches Recht;52 5.2.2.1.1;aa) Ermittlung der Lohnsteuer;53 5.2.2.1.2;bb) Einbehalt der Lohnsteuer vom Bruttoarbeitslohn;55 5.2.2.1.3;cc) Anmeldung beim zuständigen Finanzamt;56 5.2.2.1.4;dd) Abführung an das Finanzamt;58 5.2.2.1.5;ee) Aufzeichnungs- und Aufbewahrungspflicht;58 5.2.2.1.6;ff) Mitwirkungspflicht bei der Lohnsteueraußenprüfung;59 5.2.2.1.7;gg) Nachträgliche Erhebung und betrieblicher Lohnsteuer-Jahresausgleich;59 5.2.2.2;b) Taiwanisches Recht;60 5.2.2.2.1;aa) Einbehaltung der unterschiedlichen Steuerbeträge nach den Einkunftsarten;61 5.2.2.2.2;bb) Anmeldung und Abführung an das Finanzamt;64 5.2.2.2.3;cc) Aushändigung der Steuerbescheinigung;64 5.2.2.2.4;dd) Aufzeichnungs- und Aufbewahrungspflicht;65 5.2.2.2.5;ee) Mitwirkungspflicht bei der Außenprüfung;65 5.3;III. Rechtsstellung des Arbeitgebers im Lohnsteuerverfahren;65 5.3.1;1. Literaturauffassungen;66 5.3.1.1;a) Dienstrechtliche Theorie;66 5.3.1.1.1;aa) Transformationsthese;66 5.3.1.1.2;bb) Rückgriffsthese;68 5.3.1.2;b) Öffentlich-rechtliche Theorie;69 5.3.2;2. Stellungnahme;71 5.3.2.1;a) Kritik der gegenwärtigen Meinungen;72 5.3.2.2;b) Eigene Auffassung;75 5.3.3;3. Ausgewählte Problemkreise;77 5.3.3.1;a) Kompetenzkonflikt zwischen Arbeits- und Finanzgericht;77 5.3.3.2;b) Zeitpunkt des Erlöschens der Lohnsteuerschuld;80 5.4;IV. Fazit;81 6;3. Kapitel: Die Haftung des Arbeitgebers im Lohnsteuerverfahren;83 6.1;I. Überblick;83 6.1.1;1. Deutsches Recht;83 6.1.2;2. Taiwanisches Recht;83 6.2;II. Zweck der Arbeitgeberhaftung;84 6.2.1;1. Literaturauffassungen;84 6.2.2;2. Eigene Auffassung;86 6.3;III. Voraussetzungen der Haftung des Arbeitgebers;87 6.3.1;1. Pflichtverletzung des Arbeitgebers;87 6.3.1.1;a) Deutsches Recht;87 6.3.1.2;b) Taiwanisches Recht;90 6.3.2;2. Verschulden des Arbeitgebers;90 6.3.2.1;a) Literaturauffassungen im deutschen Recht;90 6.3.2.2;b) Stellungnahme;93 6.3.2.3;c) Rechtsprechung im taiwanischen Recht und eigene Auffassung;95 6.4;IV. Umfang der Haftung;95 6.4.1;1. Deutsches Recht;95 6.4.1.1;a) Während des laufenden Kalenderjahres;95 6.4.1.2;b) Nach Ablauf des Kalenderjahres;96 6.4.1.2.1;aa) Auffassungen von Rechtsprechung und Literatur;96 6.4.1.2.2;bb) Eigene Auffassung;98 6.4.2;2. Taiwanisches Recht;100 6.5;V. Reihenfolge der Inanspruchnahme im Haftungsverfahren;101 6.5.1;1. Deutsches Recht;101 6.5.2;2. Taiwanisches Recht;105 6.6;VI. Einwendungen des Arbeitgebers im Haftungsverfahren;107 6.6.1;1. Deutsches Recht;107 6.6.1.1;a) Verfahrensrechtliche Einwendungen;107 6.6.1.2;b) Materiell-rechtliche Einwendungen;108 6.6.1.2.1;aa) Auffassungen von Rechtsprechung und Literatur;108 6.6.1.2.2;bb) Eigene Auffassung;110 6.6.2;2. Taiwanisches Recht;111 6.7;VII. Innenausgleich zwischen Arbeitgeber
ISBN 9783428522873
Artikelnummer 9783428522873
Medientyp E-Book - PDF
Copyrightjahr 2010
Verlag Duncker & Humblot GmbH
Umfang 179 Seiten
Sprache Deutsch
Kopierschutz Digitales Wasserzeichen