Management zwischen Reflexion und Handeln
Managementforschung ist eine doppelt-blind begutachtete Zeitschrift und veröffentlicht einmal im Jahr neueste Forschungsergebnisse und Entwicklungstrends.
Band 25 (2016) befasst sich mit dem Thema Management zwischen Reflexion und Handeln und enthält die folgenden Beiträge:
- Tertium datur - Figuren des Dritten in der Organisationstheorie (und -praxis)
- Management als Bündel aus Praktiken, Diskursen und Technologien
- Politische Prozesse und expansives Lernen in Organisationen
- Geschlechtstypisierungen und implizite Rollenerwartungen im Management
- Personalmanagement an Hochschulen
Tertium datur: Figuren des Dritten in der Organisationstheorie (und -praxis)
Management als Bündel aus Praktiken, Diskursen und Technologien
"Political context matters!: Eine Analytik zur politischen Situiertheit expansiven Lernens
Routinierte Vergeschlechtlichung: Zur (Re-)Produktion von Geschlechtstypisierungen und impliziten Rollenerwartungen im Management
Die Personalverwaltung der Hochschulorganisation in Zeiten des Human Resource Managements: Konzeptionelle Beobachtungen und Befunde einer Befragungsstudie.
| ISBN | 978-3-658-11193-9 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658111939 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 1. Aufl. 2015 |
| Copyrightjahr | 2016 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XI, 183 Seiten |
| Abbildungen | XI, 183 S. |
| Sprache | Deutsch |
