Wir alle sind begrenzt, was die Aufnahme von Informationen angeht. Wie selektiert das Management die richtigen Personen mit den richtigen Fähigkeiten, die zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind, um dem großen Konkurrenzkampf am Markt gewachsen zu sein? Die Mitarbeiter eines Unternehmens müssen in der heutigen dynamischen Geschäftswelt mit einer Menge an unterschiedlichen Graden von Komplexität, Mehrdeutigkeit und Diversität umgehen. Dazu benötigt es die Entschlüsselung der geistigen Denk-DNA, des sogenannten Mindset. Doch was ist eigentlich ein Mindset und wie kann man dieses erheben und messen?

Dr. Jörg Hruby ist Lehrbeauftragter an der FOM - Hochschule für Ökonomie und Management in Essen. Dr. Thomas Hanke ist Forscher und Dozent am Zentrum für Logistik & Verkehr der Universität Duisburg-Essen.

1;Vorwort;6 2;Inhaltsverzeichnis;7 3;1 Global Mindset und die kognitiven Fähigkeiten von Managern und Organisationen;8 4;2 Mindset?;9 4.1;2.1 Bestandteile und Funktionen des Mindset;11 4.2;2.2 Nachteil des Mindset;12 4.3;2.3 Zugrunde gelegtes Verständnis von Mindset;13 5;3 Kognitionspsychologische Grundlagen;15 5.1;3.1 Informationsverarbeitung - top-down oder bottom-up?;15 5.2;3.2 Kognitive Strategie- und Managementforschung - Managerial and Organizational Cognition;17 5.2.1;3.2.1 Entwicklung der kognitiven Strategie- bzw. Managementforschung;17 5.2.2;3.2.2 Abgrenzung der Managerial und Organizational Cognition;19 5.2.3;3.2.3 Organizational Cognition;20 5.2.4;3.2.4 Managerial Cognition;22 5.3;3.3 Entschlüsselung des Mindset;23 5.3.1;3.3.1 Erhebungsmethoden der Managerial Cognition;23 5.3.2;3.3.2 Erhebungsmethoden der Organizational Cognition;25 6;4 Erkenntnisse für das Management;27 7;Literatur;28

Hruby, Jörg

Publikationen von Hruby, Jörg

Hanke, Thomas

Publikationen von Hanke, Thomas

ISBN	9783658063269
Artikelnummer	9783658063269
Medientyp	E-Book - PDF
Auflage	2. Aufl.
Copyrightjahr	2014
Verlag	Springer Gabler
Umfang	29 Seiten
Sprache	Deutsch
Kopierschutz	Adobe DRM