Wie und wo findet man die richtigen Mitarbeiter und mit welcher Vertragsgestaltung? Worauf kommt es bei der Vertragsgestaltung an? Und wie kalkuliert man deren Arbeitseinsatz? Dies sind nur einige von vielen Fragen, die sich Unternehmen stellen, die mit freien Mitarbeitern arbeiten wollen. Hier werden alle möglichen Vertragsformen einer Zusammenarbeit ohne Festanstellung samt aller jeweiligen Vor- und Nachteile erläutert. Sie erhalten zudem Anleitungen, Entscheidungshilfen und Muster. So können Sie Kosten und Risiken auf ein Minimum beschränken und sind gleichzeitig rechtlich abgesichert. Inhalte: - Die Suche nach den richtigen Mitarbeitern: von der Qualifikation bis zum Arbeitsumfang - Der passende Vertrag: Arbeitnehmerüberlassung, Werkvertrag, befristeter Arbeitsvertrag und viele mehr - inklusive Vertragsmuster - Mitarbeiter einarbeiten und führen - Firmengeheimnisse schützen: Verschwiegenheitspflichten und Wettbewerbsverbot - Exkurs: Scheinselbstständigkeit vermeiden - Neu: aktuelle RechtsprechungArbeitshilfen online: - Excel-Rechner - Checklisten - Textbausteine - Verträge

Stephan Wilcken, 1957 geboren, Studium der Rechtswissenschaften an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg, RA, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Geschäftsführer bei Südwestmetall und beim Unternehmensverband Südwest in Freiburg, Referent beim REFA-Verband und beim Bildungswerk der baden-württembergischen Wirtschaft.

1;Cover;1 2;Arbeitshilfen Online;2 3;Urheberrechtsinfo;3 4;Titel;5 5;Impressum;8 6;Inhaltsverzeichnis;9 7;So arbeiten Sie mit diesem Buch;11 8;1 Den richtigen Mitarbeiter finden;15 8.1;1.1 Welche Arbeiten sind zu verrichten?;16 8.2;1.2 Welche Qualifikation benötigen Sie?;21 8.3;1.3 Wann brauchen Sie die Arbeitskraft?;21 8.4;1.4 Welchen zeitlichen Umfang werden die Arbeiten haben?;23 8.5;1.5 Wann soll das Vertragsverhältnis enden?;24 8.6;1.6 Wo finden Sie den richtigen Mitarbeiter?;25 8.7;1.7 Wie wählen Sie den richtigen Mitarbeiter aus?;35 8.8;1.8 Wie führen Sie ein gelungenes Vorstellungsgespräch?;38 8.9;1.9 Was müssen Sie bei der Rücksendung der Bewerbungsunterlagen beachten?;41 9;2 Den passenden Vertrag auswählen;45 9.1;2.1 Der Vertrag mit dem freien Mitarbeiter;45 9.2;2.2 Die Arbeitnehmerüberlassung;52 9.3;2.3 Der Werkvertrag;57 9.4;2.4 Das Praktikum;61 9.5;2.5 Der Diplomandenbzw. Absolventenvertrag;64 9.6;2.6 Der befristete Arbeitsvertrag;67 10;3 Extra: Wie Sie Scheinselbstständigkeit vermeiden;77 11;4 So schützen Sie Ihre Firmengeheimnisse;81 11.1;4.1 Die strafrechtliche Verschwiegenheitspflicht;82 11.2;4.2 Die vertragliche Verschwiegenheitspflicht;83 11.3;4.3 Wie schützen Sie sich wirksam vor Geheimnisverrat?;86 11.4;4.4 Das nachvertragliche Wettbewerbsverbot;87 12;5 Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat;91 12.1;5.1 Beteiligungsrechte bei dem Einsatz freier Mitarbeiter;91 12.2;5.2 Beteiligungsrechte bei dem Einsatz von Zeitarbeitern;92 12.3;5.3 Beteiligungsrechte bei dem Abschluss eines Werkvertrags;96 12.4;5.4 Beteiligungsrechte bei dem Einsatz von Praktikanten und Diplomanden;97 12.5;5.5 Beteiligungsrechte bei dem Einsatz von befristet beschäftigten Arbeitnehmern;98 13;6 So kalkulieren Sie das Honorar;101 13.1;6.1 Grundlage für die Kostenkalkulation;101 13.2;6.2 Das Honorar für freie Mitarbeiter;102 13.3;6.3 Die Vergütung für Zeitarbeitnehmer;103 13.4;6.4 Das Honorar bei Werkverträgen;105 13.5;6.5 Das Honorar für Praktikanten und Diplomanden;106 13.6;6.6 Die Vergütung für befristet beschäftigte Arbeitnehmer;106 13.7;6.7 Beachtung des Mindestlohns;108 14;7 Den neuen Arbeitsplatz vorbereiten;111 14.1;7.1 Die Einrichtung des Arbeitsplatzes;111 14.2;7.2 Die Vorbereitung des personellen Umfelds;113 15;8 Freie Mitarbeiter einarbeiten und führen;115 15.1;8.1 Die Unterrichtung über die Arbeitsaufgabe;115 15.2;8.2 Die Belehrung über Unfallund Gesundheitsgefahren;118 15.3;8.3 Die Führung von Mitarbeitern ohne Festanstellung;119 16;9 Wie Sie das Mitarbeiterverhältnis beenden;125 16.1;9.1 Beendigung der Zusammenarbeit mit freien Mitarbeitern;125 16.2;9.2 Beendigung des Zeitarbeitsverhältnisses;128 16.3;9.3 Beendigung des Werkvertrags;129 16.4;9.4 Beendigung des Praktikantenoder Diplomandenbzw. Absolventenvertrags;131 16.5;9.5 Beendigung des befristeten Arbeitsverhältnisses;132 17;10 Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen ausstellen;141 17.1;10.1 Das einfache und das qualifizierte Arbeitszeugnis;141 17.2;10.2 Ausstellen einer Arbeitsbescheinigung;145 17.3;10.3 Textbausteine für das Abschlusszeugnis;146 18;11 Alle wichtigen Vertragsmuster;151 18.1;11.1 Muster 1: Freier Mitarbeitervertrag;151 18.2;11.2 Muster 2: Arbeitnehmerüberlassungsvertrag;155 18.3;11.3 Muster 3: Werkvertrag;161 18.4;11.4 Muster 4: Diplomandenvertrag;163 18.5;11.5 Muster 5: Befristeter Arbeitsvertrag;166 18.6;11.6 Muster 6: Nachvertragliches Wettbewerbsverbot;176 19;Stichwortverzeichnis;179