1;Cover;1 2;Urheberrechtsinfo;2 3;Titel;5 4;Impressum;6 5;Inhaltsverzeichnis;7 6;Vorwort;9 7;1 Der Stellenwert des Geldes;13 8;2 Vergütung im Lichte des Arbeitsrechts;17 8.1;2.1 Gesetz und Tarifbindung;17 8.2;2.2 Gleichbehandlungsgrundsatz;20 8.3;2.3 Entgelttransparenzgesetz;21 8.4;2.4 Betriebliche Übung;22 8.5;2.5 Zulagen mit Tariferhöhungen aufrechnen;24 8.6;2.6 Beteiligung des Betriebsrats;24 9;3 Gesamtvergütung im Überblick;27 9.1;3.1 Ziele;27 9.2;3.2 Motivation;31 9.3;3.3 Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung;37 9.4;3.4 Demografischer Wandel;39 9.5;3.5 New Work - New Pay? Aktuelle Trends;40 9.6;3.6 Ergebnisse einer Kurzumfrage;42 10;4 Fixvergütung und Sozialleistungen;45 10.1;4.1 Tarifvertrag als Grundlage;45 10.2;4.2 Festlegung und Gestaltung der Fixvergütung;46 10.2.1;4.2.1 Stellenbeschreibung als Basis der Entgeltfindung;47 10.2.2;4.2.2 Aspekte der Arbeitsbewertung;50 10.2.3;4.2.3 Verfahren der Arbeitsbewertung;51 10.2.4;4.2.4 Die Arbeitsplatzbewertung als Projekt;57 10.3;4.3 Zusatzkomponenten der Fixvergütung;59 10.3.1;4.3.1 Steuervergünstigte Bezüge;59 10.3.2;4.3.2 Vermögenswirksame Leistungen;63 10.3.3;4.3.3 Cafeteria-Systeme;64 11;5 Variable Entlohnungsformen;67 11.1;5.1 Ertragsorientierte Vergütung;69 11.2;5.2 Leistungsorientierte Vergütung;71 11.2.1;5.2.1 Traditionelle Leistungslohnmodelle;72 11.2.2;5.2.2 Mitarbeiterbeurteilung;74 11.2.3;5.2.3 Zielvereinbarungssysteme;84 11.2.4;5.2.4 Probleme leistungsorientierter Modelle;89 11.3;5.3 Gewinnorientierte Vergütung;93 11.4;5.4 Unternehmenswertorientierte Vergütung;100 11.5;5.5 Rechtliche Aspekte der variablen Vergütung;101 11.5.1;5.5.1 Rechtsgrundlagen;101 11.5.2;5.5.2 Bindungsklauseln;103 11.5.3;5.5.3 Steuerliche Aspekte;105 12;6 Kapitalisierung der Entlohnung;107 12.1;6.1 Betriebliche Altersvorsorge;107 12.2;6.2 Lebensarbeitszeitguthaben;109 12.3;6.3 Aufgeschobener Zufluss;111 12.4;6.4 Mitarbeiterkapitalbeteiligung;112 13;7 Umfrageergebnisse zur Mitarbeitervergütung;119 14;8 Einführung eines Vergütungssystems;129 15;Literaturempfehlungen;134