Nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung
Dieses Buch beschäftigt sich mit wertschätzenden und verantwortungsbewussten Unternehmensstrategien der Zukunft, die sich an den Mitarbeitenden orientiert. Mit einer solchen Haltung kann es gelingen, ein langfristig attraktives Unternehmenssystem für Mitarbeitende aller Generationen zu schaffen. Das Buch soll ermuntern, irritieren und kreative individuelle sowie organisationale Möglichkeiten in sich verändernden berufsbiografischen sowie unternehmerischen Prozessen aufzeigen.
trigger
Bildung beginnt mit Neugierde. - Begriffserläuterung. - Haltgebende Kultur: Sozialer Klebstoff für Unternehmenserfolg. - Nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung: mutig, unerwartet, kreativ.
Keller, Katrin
| ISBN | 978-3-658-22993-1 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658229931 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 1. Aufl. 2018 |
| Copyrightjahr | 2018 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XI, 51 Seiten |
| Abbildungen | XI, 51 S. 14 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
