Das Ende dieses Jahrhunderts ist gekennzeichnet von Umbrüchen und massiven Veränderungen - auch auf der unternehmerischen Ebene. Daraus ergeben sich neue Anforderungen an das Management privater und öffentlicher Organisationen. Der aktuellen Tendenz der Interdisziplinarität folgend, stellen namhafte Autoren neue Entwicklungen der Unternehmensführung vor. Auf der Suche nach Lösungen für die immer vielschichtiger und komplexer werdenden Probleme, werden Erkenntnisse zusätzlicher Wissenschaftsdisziplinen nutzbar gemacht. Zudem wird auch eine kritische und reflexive Betrachtung von Managementprozessen und -strukturen, etwa im Bereich der Ethik und der Geschlechterverhältnisse eingebracht. Der vorliegende Sammelband gibt einen Überblick über den "State-of-the-Art" des Management in Theorie und Praxis.

Krisenentwicklung und Krisenmanagement

Strategiemanagement
Strategisches Management im Wandel: Vom Planungsparadigma zum "Organizational Learning"
Strategische Unternehmensführung nach Markterfolgsfaktoren
Vom Risiko-Management zum Risiko-Dialog
Informationsmanagement auf Basis einer Architektur integrierter Informationssysteme
Internationale Ansätze eines "New Public Management"
Politökonomische Restriktionen und Grundlagen für die Reform des Managements in der Entwicklungsverwaltung
Management und Mikropolitik: Ein strukturationstheoretischer Ansatz
Frauen im Management: Die Diskussion um den weiblichen Führungsstil
Ethik und Management - Ergebnisse einer Befragung bei den größten Schweizer Unternehmungen
Das Management von Total Quality-Programmen - Eine kritische Betrachtung
Umweltmanagement - Status und Entwicklungsperspektiven
Was leistet die moderne MikroÖkonomik für die Managementpraxis?
Autorenverzeichnis.