Neue Komplexität in Personalarbeit und Führung
Herausforderungen und Lösungsansätze
Neue Komplexität in Personalarbeit und Führung
Herausforderungen und Lösungsansätze
Dieses Fachbuch beschreibt, wie Unternehmen aus den verschiedensten Branchen mit einer zunehmend volatilen, dynamischen, vernetzten und mehrdeutigen Umwelt umgehen und wie dieser veränderte Umgang sich in Form von neuen Entwicklungen im Bereich Personal und Führung niederschlägt. Nach einer begrifflichen Definition von Komplexität werden deren Auswirkungen auf Unternehmensstrategie und Personalbereich erläutert und neue Ansätze für die Führung abgeleitet. Anhand von Praxisbeispielen aus namhaften Unternehmen präsentieren die Beitragsautoren erprobte Methoden, Vorgehensweisen und Tools, aber auch Erfolgskriterien und Lessons Learned zum Umgang mit Komplexität in Unternehmen.
<p>Theoretische Grundlagen.- Employer Branding.- Die agile Recruiting-Organisation.- Führung im Lean Management, in der Wissenschaft und in internationalen Matrixorganisationen.- Globaler Rollout des Challenger-Vertriebsansatzes.- Verschlankung von Personalinstrumenten.</p><br>
Scheinpflug, Rita
Stolzenberg, Kerstin
| ISBN | 978-3-658-16134-7 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658161347 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 1. Aufl. |
| Copyrightjahr | 2017 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XIV, 250 Seiten |
| Abbildungen | XIV, 250 S. 38 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
