Onboarding
Als Führungskraft neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und integrieren
Onboarding
Als Führungskraft neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und integrieren
Die zügige und professionelle Einarbeitung und Integration von neuen Mitarbeitern (Onboarding) ist ein zentraler Prozess, um die Leistungsfähigkeit einer Organisation dauerhaft sicherstellen zu können. Diese Investition zahlt sich mehrfach aus, denn nur auf dieser Grundlage werden neue Mitarbeiter die volle Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft entwickeln. Dieses Essential bietet konkrete Hilfestellungen, um den Onboarding-Prozess für alle Beteiligten - neue Mitarbeiter, die Führungskraft und den HR-Bereich - erfolgreich gestalten zu können.
Onboarding - die Herausforderung an die Führungskraft
Die Bedeutung des Onboardings für Ihren Erfolg als FührungskraftOnboarding beginnt vor dem ersten Arbeitstag
Die Elemente des Onboardings
Onboarding aus Sicht des neuen Mitarbeiters
Der Onboardingprozess im Zeitverlauf
Virtuelles Onboarding.- Kommunikation im Rahmen des Onboardingprozesses
Brenner, Doris
| ISBN | 978-3-658-30673-1 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658306731 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 2. Aufl. |
| Copyrightjahr | 2020 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | IX, 50 Seiten |
| Abbildungen | IX, 50 S. 5 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
