Onboarding
Als Führungskraft neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und integrieren
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Die zügige und professionelle Einarbeitung und Integration von neuen Mitarbeitern (Onboarding) ist ein zentraler Prozess, um die Leistungsfähigkeit einer Organisation dauerhaft sicherstellen zu können. Diese Investition zahlt sich mehrfach aus, denn nur auf dieser Grundlage werden neue Mitarbeiter die volle Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft entwickeln. Dieses Essential bietet konkrete Hilfestellungen, um den Onboarding-Prozess für alle Beteiligten - neue Mitarbeiter, die Führungskraft und den HR-Bereich - erfolgreich gestalten zu können.
Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung (www.karriereabc.de). Sie verfügt über langjährige Erfahrung in der Wirtschaft sowohl als Führungskraft wie im HR-Bereich. Doris Brenner ist Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V. (www.dgfk.org).
Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung (www.karriereabc.de). Sie verfügt über langjährige Erfahrung in der Wirtschaft sowohl als Führungskraft wie im HR-Bereich. Doris Brenner ist Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V. (www.dgfk.org).
1;Was Sie in diesem essential finden können;62;Inhaltsverzeichnis;73;Über die Autorin;94;1 Onboarding - die Herausforderung an die Führungskraft;105;2 Die Bedeutung des Onboardings für Ihren Erfolg als Führungskraft;126;3 Onboarding beginnt vor dem ersten Arbeitstag;156.1;3.1Auswahlprozess;156.2;3.2Das Preboarding;177;4 Die Elemente des Onboardings;197.1;4.1Drei Ebenen: Die fachliche, soziale und werteorientierte Integration;197.2;4.2Elemente von Onboardingprogrammen;217.3;4.3Praktische Vorbereitungen vor dem ersten Arbeitstag;307.4;4.4Onboarding-Softwaretools;348;5 Onboarding aus Sicht des neuen Mitarbeiters;378.1;5.1Hochschulabsolventen/Berufsstarter;388.2;5.2Young Professionals;388.3;5.3Außendienstmitarbeiter im Vertrieb und Consultants;398.4;5.4Führungskräfte;409;6 Der Onboardingprozess im Zeitverlauf;419.1;6.1Der erste Arbeitstag;419.2;6.2Die ersten Wochen;439.3;6.3Die ersten Monate;449.4;6.4Die Probezeit;4610;7 Virtuelles Onboarding;4911;8 Kommunikation im Rahmen des Onboardingprozesses;5212;Appendix A. Was Sie aus diesem essential mitnehmen können;55
Brenner, Doris
| ISBN | 9783658306748 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658306748 |
| Medientyp | E-Book - PDF |
| Auflage | 2. Aufl. |
| Copyrightjahr | 2020 |
| Verlag | Springer Gabler |
| Umfang | 56 Seiten |
| Sprache | Deutsch |
| Kopierschutz | Digitales Wasserzeichen |
