1;Vorwort;6 2;Inhaltsverzeichnis;10 3;Abkürzungsverzeichnis;18 4;Einleitung;22 5;1. Kapitel: Überblick;24 5.1;A. Arbeitsmarkt;25 5.1.1;I. Aufgaben des Arbeitsmarktes und Folgen einer mangelnden Aufgabenerfüllung;25 5.1.1.1;1. Aufgaben des Arbeitsmarktes;25 5.1.1.2;2. Folgen einer mangelnden Aufgabenerfüllung;26 5.1.1.2.1;a) Folgen für den Einzelnen;26 5.1.1.2.2;b) Folgen für die Gesellschaft;26 5.1.2;II. Daten zum Arbeitsmarkt;28 5.1.3;III. Funktionsweise des Arbeitsmarktes und Arbeitsmarkttheorien;32 5.1.3.1;1. Funktionsweise generell;32 5.1.3.2;2. Neoklassische Arbeitsmarkttheorien;33 5.1.3.3;3. Keynsianische Arbeitsmarkttheorien;34 5.1.3.4;4. Theorie von der natürlichen Arbeitslosenrate;35 5.1.3.5;5. Humankapitaltheorie;36 5.1.3.6;6. Kapitalknappheitstheorie;37 5.1.3.7;7. Insider-Outsider Theorie;38 5.1.3.8;8. Effizienzlohntheorie;39 5.1.3.9;9. Segmentationstheorie;41 5.1.3.10;10. Vertragstheoretischer Ansatz;42 5.1.4;IV. Einflussfaktoren auf den Arbeitsmarkt;43 5.2;B. Ordnungsökonomisches Konzept;44 5.2.1;I. Regelerstellungsordnung, Regelordnung und Handelnsordnung;49 5.2.2;II. Constitutional Political Economy;52 5.2.3;III. Konkrete Prüfungsschritte;54 5.2.3.1;1. Rechtfertigungsgründe für bestehende Regeln;55 5.2.3.2;2. Referenzsystem für Folgen bestehender Regeln;56 5.2.3.2.1;a) Marktmäßigkeit;57 5.2.3.2.1.1;aa) Vertragsfreiheit;61 5.2.3.2.1.2;bb) Verfügungsrechte;63 5.2.3.2.1.3;cc) Preismechanismus;64 5.2.3.2.1.4;dd) Offenheit von Märkten;64 5.2.3.2.2;b) Sozialstaatsprinzip;65 5.2.3.2.2.1;aa) Schutz der Persönlichkeitsgüter;66 5.2.3.2.2.2;bb) Schutz vor existentiellen Risiken im Vermögensbereich;67 5.2.3.2.2.3;cc) Schaffung der Voraussetzungen für eine gute Versorgung der Arbeitswilligen und -fähigen mit Arbeitsplätzen;67 5.2.3.2.2.4;dd) Schutz besonderer Problemgruppen;68 5.2.3.2.3;c) Rechtsstaatlichkeit;69 5.2.3.2.3.1;aa) Grundrechte als Abwehrrechte gegen den Staat;70 5.2.3.2.3.2;bb) Gewaltenteilung und effektiver Rechtsschutz;71 5.2.3.2.3.3;cc) Rechtssicherheit;71 5.2.3.3;3. Folgenbewertung;72 5.3;C. Arbeitsrechtlicher Bestandsschutz als Teil der Arbeitsmarktordnung;75 5.3.1;I. Bedeutung des Arbeitsrechts;75 5.3.2;II. Normsetzende Akteure;77 5.3.2.1;1. Politiker und ihr Handlungsraum;79 5.3.2.1.1;a) Handlungsraum der Politiker;79 5.3.2.1.2;b) Annahmen zum Verhalten von Politikern;80 5.3.2.2;2. Richter und ihr Handlungsraum;80 5.3.2.2.1;a) Handlungsraum der Richter;80 5.3.2.2.2;b) Annahmen zum Verhalten von Richtern;83 5.3.2.2.2.1;aa) Higgins/Rubin;86 5.3.2.2.2.2;bb) Cooter;87 5.3.2.2.2.3;cc) Posner;87 5.3.2.2.2.4;dd) Rechtssoziologische Ansätze;88 5.3.2.2.3;c) Annahmen zu Ergebnissen der richterlichen Regelbildung;89 5.3.3;III. Verfassungsrechtlicher Rahmen und Grundstruktur des heutigen Arbeitsrechts;90 5.3.3.1;1. Verfassungsrechtlicher Rahmen;90 5.3.3.2;2. Grundstruktur des Arbeitsrechts;93 6;2. Kapitel: Darstellung und Analyse der Regeln des Bestandsschutzes;96 6.1;A. Grundstruktur und Regeln des BGB;97 6.2;B. Allgemeiner Kündigungsschutz;99 6.2.1;I. Gesetzliche Regelungen;99 6.2.2;II. Richterliche Ausgestaltung;103 6.2.2.1;1. Personenbedingte Kündigungsgründe;103 6.2.2.2;2. Verhaltensbedingte Kündigungsgründe;109 6.2.2.3;3. Betriebsbedingte Kündigungsgründe;113 6.2.2.4;4. Negative Gründe;117 6.2.2.5;5. Verhältnismäßigkeitsprinzip und Ultima-ratio Prinzip, Prognoseprinzip, Interessenabwägung;120 6.2.2.6;6. Rechtsprechung zu sonstigen Regelungen;127 6.3;C. Besonderer Kündigungsschutz;129 6.3.1;I. Gesetzliche Regelungen;129 6.3.1.1;1. Kündigungsschutz für besondere Gruppen von Arbeitnehmern;129 6.3.1.2;2. Massenentlassungen;130 6.3.1.3;3. Sozialplan;131 6.3.2;II. Richterliche Ausgestaltung;132 6.3.2.1;1. Kündigungsschutz für besondere Gruppen von Arbeitnehmern;132 6.3.2.2;2. Massenentlassungen;132 6.3.2.3;3. Sozialplan;133 6.4;D. Sonstige Bestandsschutzregelungen;134 6.4.1;I. Gesetzliche Regelungen;134 6.4.1.1;1. Änderungskündigung;134 6.4.1.2;2. Befristete Arbeitsverhältnisse;134 6.4.1.3;3. Arbeitnehmerüberlassung;