Outplacementberatung
Ein Instrumentarium der modernen Personalarbeit
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Outplacementberatung
Ein Instrumentarium der modernen Personalarbeit
Jutta Boenig hat aus über zwanzig Jahren Erfahrungen in Einzel- und Gruppenoutplacement die wichtigsten Aspekte aus der Praxis für die Praxis zusammengefasst. Denn um Outplacementberatung erfolgreich zu gestalten, ist es zielführend, wenn die unternehmensinternen Entscheidungsträger die Ziele des Veränderungsprozesses geklärt haben, wenn sie gemeinsam mit den Beratern an einem Strang ziehen und die Kommunikation bei den Beteiligten so vertraulich wie möglich und so transparent wie nötig verläuft. Analog dazu sind Fachkompetenz, Methoden und Menschenbild der Outplacement-Dienstleister abzugleichen.?
Jutta Boenig ist Karriere-Outplacementberaterin, Mediatorin, systemischer Coach und Inhaberin der Boenig Beratung. Zudem ist sie Vorstandsvorsitzende der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung (DGfK e.V.).
Jutta Boenig ist Karriere-Outplacementberaterin, Mediatorin, systemischer Coach und Inhaberin der Boenig Beratung. Zudem ist sie Vorstandsvorsitzende der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung (DGfK e.V.).
1;Was Sie in diesem Essential finden können;6 2;Vorwort;7 3;Inhaltsverzeichnis;9 4;Die Autorin;10 5;Kapitel-1;11 5.1;Einleitung;11 6;Kapitel-2;13 6.1;Outplacementberatung undUmstrukturierungen;13 6.1.1;2.1 Outplacementberatung als Dienstleistung: die Geburtsstunde;13 6.1.2;2.2 Begriffsklärung und Abgrenzung;15 6.1.3;2.3 Kostenstrukturen;17 7;Kapitel-3;19 7.1;Outplacementberatung nutzt die Umbruchstimmung;19 7.1.1;3.1 Die Beteiligten in Trennungsprozessen;19 7.1.2;3.2 Imageverlust? Beratung des Unternehmens;22 7.1.3;3.3 Faktor Mehrwert für betroffene Mitarbeiter und Unternehmen;24 8;Kapitel-4;26 8.1;Outplacementberatung signalisiert Anerkennung;26 8.1.1;4.1 Organisation und Implementierung;26 8.1.2;4.2 Outplacement als ganzheitlicher Prozess;31 8.1.3;4.3 Inhalte bauen aufeinander auf;32 9;Kapitel-5;37 9.1;Outplacementberater - Persönlichkeiten werden gefordert;37 9.1.1;5.1 Entwicklung und Prozessbegleitung vs. Stellenvermittlung;37 9.1.2;5.2 Berater in der Experten- und Coachingrolle;42 9.1.3;5.3 Mögliche Auswahlkriterien für in Auftrag gebende Unternehmen;44 10;Fazit;47 11;Was Sie aus diesem Essential mitnehmen können;48 12;Literatur;49
Boenig, Jutta
| ISBN | 9783658094935 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658094935 |
| Medientyp | E-Book - PDF |
| Auflage | 2. Aufl. |
| Copyrightjahr | 2015 |
| Verlag | Springer Gabler |
| Umfang | 49 Seiten |
| Sprache | Deutsch |
| Kopierschutz | Adobe DRM |
