Perfektionismus, Imposter-Phänomen und Prokrastination

Perspektiven, Zusammenhänge und Lösungsansätze für Personalentwicklung und Beratung

Perfektionismus, Imposter-Phänomen und Prokrastination

Perspektiven, Zusammenhänge und Lösungsansätze für Personalentwicklung und Beratung

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Psychische Gesundheit, Wohlbefinden und Stressresistenz sind Themen, die im Personalmanagement, der Organisationsentwicklung, der Unternehmensführung wie auch in der Beratung eine immer wichtigere Rolle einnehmen. In der heutigen hochdynamischen Geschäftswelt, die von ständigem Wandel, rasantem Fortschritt, intensivem Wettbewerb, globaler Vernetzung und zunehmender Komplexität geprägt ist, nehmen psychische Erkrankungen und Anpassungsstörungen immer mehr zu.
Dieses Buch bietet interdisziplinäre und multiperspektivische Zugänge zu drei psychologischen Phänomenen, die vermehrt in den Fokus wissenschaftlicher Untersuchungen genommen werden. Perfektionismus und das Imposter-Phänomen führen oftmals zu extremem Aufschieben und beeinträchtigen nicht nur die persönliche Leistungs- und Entscheidungsfähigkeit, sondern behindern auch effektive Teamarbeit und unterminieren nachhaltigen Erfolg von Organisationen.
Neben einer Darstellung der aktuellen Forschungslage beinhaltet das Buch individuelle und organisationale Lösungsansätze sowie konkrete Handlungsempfehlungen, die zur Schaffung eines gesunden und produktiven Arbeitsumfeld beitragen können.

ISBN 9783658456344
Artikelnummer 9783658456344
Medientyp E-Book - PDF
Copyrightjahr 2025
Verlag Springer Gabler
Umfang 294 Seiten
Sprache Deutsch
Kopierschutz Digitales Wasserzeichen