This textbook is written from an action-oriented perspective. It not only presents the theoretical and methodological principles of putting personnel policy tools into practice but also covers their function and impact on the work process.

Prof. Dr. Walter A. Oechsler ( ); Prof. Dr. Christopher Paul (DHBW Mannheim)

1;Inhaltsverzeichnis Vorwort zur 10. Auflage??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????;5 2;Inhaltsverzeichnis??????????????????????????????????????????????????;7 3;1 Einleitung??????????????????????????????????????;13 3.1;1.1 Ideengeschichte des Personalmanagements????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????;13 3.2;1.2 Organisation der Personalarbeit????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????;17 3.2.1;1.2.1 Funktionale Spezialisierung oder Referentensystem????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????;17 3.2.2;1.2.2 Center-Organisation????????????????????????????????????????????????????????????????;20 3.2.3;1.2.3 Virtuelle Personalarbeit??????????????????????????????????????????????????????????????????????????;21 3.2.4;1.2.4 HR Business Partner????????????????????????????????????????????????????????????????;23 4;2 Theoretische Ansätze zu Personal und Arbeit????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????;27 4.1;2.1 Klassische Ansätze??????????????????????????????????????????????????????????;29 4.1.1;2.1.1 Max Webers Bürokratiemodell????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????;29 4.1.2;2.1.2 Taylors "Scientific Management"????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????;32 4.1.3;2.1.3 Produktionsfaktor-Ansatz von Gutenberg??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????;37 4.2;2.2 Verhaltensorientierte Ansätze????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????;38 4.2.1;2.2.1 Human Relations-Ansatz??????????????????????????????????????????????????????????????????????;39 4.2.2;2.2.2 Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????;41 4.3;2.3 Personalökonomische Ansätze????????????????????????????????????????????????????????????????????????????;44 4.3.1;2.3.1 Basisannahmen personalökonomischer Ansätze??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????;44 4.3.2;2.3.2 Transaktionskostentheorie????????????????????????????????????????????????????????????????????????????;44 4.3.3;2.3.3 Principal-Agent-Theorie????????????????????????????????????????????????????????????????????????;48 4.3.4;2.3.4 Property Rights-Theorie????????????????????????????????????????????????????????????????????????;51 4.4;2.4 Konflikt- und machtorientierte Ansätze??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????;53 4.4.1;2.4.1 Arbeitsorientierte Einzelwirtschaftslehre (AOEWL)????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????;54 4.4.2;2.4.2 Konfliktorientierte Personalwirtschaft (Marr/Stitzel)????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????;56 4.4.3;2.4.3 Mikropolitische Ansätze????????????????????????????????????????????????????????????????????????;57 4.4.4;2.4.4 Strukturationstheorie????????????????????????????????????????????????????????????????????;60 4.5;2.5 Ressourcenorientierte Ansätze????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????;63 4.5.1;2.5.1 Resource based-View????????????????????????????????????????????????????????????????;63 4.5.2;2.5.2 Dynamic Capabilities-Ansatz????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????;68 4.5.3;2.5.3 Kernkompetenz-Ansatz??????????????????????????????????????????????????????????????????;70 4.6;2.6 Pfadabhängigkeitstheorie??????????????????????