Personalarbeit - Markenzeichen eines jeden Unternehmens
Das Buch zeigt auf praktische Weise die Quantifizierbarkeit der Personalarbeit. Es richtet sich vor allem an Vorgesetzte, Führungskräfte und Manager.
Allzu oft wird die Bedeutung der Personalarbeit generell sowie der Personalführung im Speziellen auf das Leistungsergebnis eines Unternehmens unterschätzt. So kann mittlerweile die Quantifizierbarkeit des Personalmanagements wie auch der Mitarbeiterführung hinsichtlich qualitativer und quantitativer Merkmale in ihrer Wertigkeit messbar dargestellt werden.
Dieses hervorragend strukturierte Werk bietet hierzu für die zuvor genannte Zielgruppe praktikable, transparente und vor allem nachvollziehbare Kriterien. Der Autor zeigt darüber hinaus unter anderem, wie die Personalarbeit ganzheitlich gestaltet werden kann, welche Bedeutung gerade Führungskräfte in diesem Zusammenhang haben und dass verantwortungsvolle Führung dabei eine wesentliche Rolle spielt.
Einführung
Eckpunkte des BuchesPersonalarbeit zwischen Wunsch und Wirklichkeit
Herausforderungen an professionelle Personalarbeit
Schwerpunkte eines ganzheitlichen Personalmanagements
Handlungsempfehlungen aus der Praxis für die Praxis
Ausblick und Proklamation.
Hölzerkopf, Gerhard
| ISBN | 978-3-658-13131-9 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658131319 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 1. Aufl. |
| Copyrightjahr | 2017 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XV, 96 Seiten |
| Abbildungen | XV, 96 S. 17 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
