1 Einführung und Zielsetzung

2 Stand der Forschung
2.1 Vorstellung realisierter Methoden zur Personalbedarfsplanung in Bürobereichen
2.2 Kritik der realisierten Methoden zur Personalbedarfsplanung in Bürobereichen
3 Entwicklung einer Methode zur Quantifizierung von Personalbedarfskennzahlen in der Arbeitsplanung
3.1 Konzeption der Methode
3.2 Detaillierung der Methode
4 Quantifizierung der Personalbedarfskennzahlen
4.1 Datenerfassung in Industrieunternehmen
4.2 Auswertung des erfaßten Datenmaterials
4.3 Bestimmung des Personalbedarfs in einem Maschinenbaubetrieb
5 Zusammenfassung und Ausblick
6 Literaturverzeichnis
7 Anhang.