Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen
Besonderheiten, Rahmenbedingungen und Herausforderungen
Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen
Besonderheiten, Rahmenbedingungen und Herausforderungen
Dieses Buch gibt einen systematischen und leicht verständlichen Überblick über das Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen und zeigt die Besonderheiten, Rahmenbedingungen und Herausforderungen für Personalthemen im Kontext von Non-Profit-Organisationen auf.
Es beleuchtet die Gestaltung der personalwirtschaftlichen Teilfunktionen in Non-Profit-Organisationen und beinhaltet neben theoretischen und konzeptionellen Ansätzen des Human Resource Managements, die Besonderheiten der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie der Führung, Motivation und Bindung von Mitarbeitern.
Die Wiederholungs- und Anwendungsaufgaben erleichtern die Umsetzung des theoretischen Wissens in die Praxis.
Besonderheiten von Non-Profit-Organisationen für das Personalmanagement
Der arbeitsrechtliche RegelungsrahmenGrundlegende theoretische und konzeptionelle Ansätze für das Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen
Personalbedarfsplanung
Personalbeschaffung und -auswahl
Motivation und Bindung von Mitarbeitern
Leitungsstrukturen und Führung in Non-Profit-Organisationen
Entgeltgestaltung
Personalentwicklung in Non-Profit-Organisationen
Personalkostenrechnung und Personalcontrolling.
Jensen, Cornelia
| ISBN | 978-3-658-37303-0 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658373030 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 1. Aufl. 2022 |
| Copyrightjahr | 2022 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XIV, 197 Seiten |
| Abbildungen | XIV, 197 S. 32 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
