In diesem Lehrbuch wählt Steffen Hillebrecht einen innovativen und sehr anwendungsfokussierten Ansatz zur Betrachtung der Personalwirtschaft. Zunächst nimmt der Autor die Perspektive eines Arbeitnehmers ein, mit den Facetten Lebensplanung, Berufswahl, Karriereentscheidungen und Stellensuche. Anschließend werden die Überlegungen des Arbeitgebers skizziert und hierbei die Schnittstellen zu den Arbeitnehmerperspektiven analysiert. In einem weiteren Schritt wird das die Arbeit umgebende System aus Staat, Gesellschaft und Gewerkschaften betrachtet, dessen Teilnehmer ebenfalls ihre Erwartungen an die Arbeit in Unternehmen haben. Abschließend erfolgt eine Einordnung der personalwirtschaftlichen Perspektiven in zukünftige Entwicklungen.

Verschiedene Musterrechnungen und Arbeitsvorlagen erleichtern das Nachvollziehen personalwirtschaftlicher Entscheidungen und laden ein, über eigene Karriereperspektiven und deren Konsequenzen nachzudenken.

Die Perspektiven des Arbeitnehmers

Die Personalstrategie und Personalplanung des Unternehmens
Die Personalgewinnung und -einstellung
Die Mitarbeiterbeurteilung und -entwicklung
Die Mitarbeiterbindung und Motivation
Personaleinsatz, Verwaltung und Freisetzung
Internationaler Personaleinsatz - oder: Ru xiang suí sú (Mit Betreten des Dorfes, folge den örtlichen Regeln)
Führung
Personaldienstleistungen und Personalmanagement
Das gesellschaftliche Umfeld der Arbeit
Arbeitswelt der Zukunft
Lösungshinweise für Arbeitsfragen.