Positiv erlebte Führungsbeziehungen
Entstehung relationaler produktiver Energie in der Interaktion zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
Positiv erlebte Führungsbeziehungen
Entstehung relationaler produktiver Energie in der Interaktion zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
Auf der Basis einer empirisch-qualitativen Fallstudie untersucht Antje Willoh die Entstehung positiv erlebter Führungsbeziehungen, die für erfolgreiche Unternehmen eine wichtige Ressource repräsentieren. Das positive Erleben einer Beziehung charakterisiert die wahrgenommene produktive Energie als die Kraft, mit der emotionale, mentale und verhaltensbezogene Potenziale in hoher Intensität und positiver Qualität zur Zielerreichung mobilisiert werden. Die Autorin erforscht Einflussfaktoren auf die Entstehung produktiver Energie in Führungsbeziehungen. Es wird gezeigt, dass bestimmte soziale Interaktionsmuster und Beziehungsmerkmale der Führungsdyade die produktive Energieentstehung positiv beeinflussen können. Zusätzlich scheinen individuelle Charakteristika des Führenden und des Geführten sowie kontextuelle Faktoren positiv auf die Energiegenese einzuwirken.
Nutzenpotentiale einer zielorientierten Gestaltung positiver Führungsverhältnisse
Einflussfaktoren der relationalen produktiven Energiegenese.Willoh, Antje
| ISBN | 978-3-658-09101-9 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658091019 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 2015 |
| Copyrightjahr | 2015 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XX, 304 Seiten |
| Abbildungen | XX, 304 S. 37 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
