Wie gelingt Change? Die Antwort ist einfach und doch oft nicht umgesetzt: Wenn nicht nur Maßnahmen, Strukturen und Prozesse geplant werden, sondern sich auch die innere Einstellung zum Veränderungsthema entwickelt. Eine wirksame Methode für Veränderungsprozesse in Organisationen stellt die Theorie U dar. Dieses Praxisbuch gibt einen einfachen und verständlichen Einstieg in das Denkmodell der Theorie U. Die Autorin zeigt, wie diese Ansätze in Coaching und Beratung, in unternehmerischem Handeln und Führung genutzt werden können. Das Buch richtet sich an alle "Veränderungsmacher" - Coaches, Berater und Führungskräfte -, die ein überzeugendes Framework und wirksame Methoden für ihre Change-Projekte suchen. 

Dieses Buch führt Sie von der Theorie direkt in die Praxis: Neben einer knappen Einführung in Kontext und Methoden der Theorie U liegt der Schwerpunkt auf der konkreten Anwendung in Change-Prozessen. Die Prozesse für kleine, mittlere und große Veränderungen werden beschrieben und die nötigen Fähigkeiten - Zuhören, Schreiben, Ideen finden - werden vertieft. Fallbeispiele und Vorlagen erlauben eine sofortige Anwendung der Veränderungsmethode. Berührungspunkte und Schnittstellen zu agilen Methoden wie Working Out Loud und Design Thinking runden die Betrachtung ab und erleichtern den Zugang aus ganz verschiedenen Perspektiven. In der zweiten Auflage gibt es noch mehr Einblicke in die Praxis: Mit Michael Groß, Byung-Hun Park, Anke Anderie, Martina Witzel, David Hillmer und Patrick Kinzler hat Cornelia Andriof aus ganz unterschiedlichen Perspektiven über Veränderungen gesprochen.

 

 

Prolog

Teil I Theorie und Praxis der Veränderung: Kurz erklärt: Coaching  individuelle Veränderungen begleiten
Beratung - Veränderungen in Gruppen/Organisationen gestalten
Was brauche ich dafür?
Theorie U & Friends
Teil II Gespräche über Veränderung: Dialog-Interview als Methode
Michael Groß Change is my Life
Byung-Hun Park Change@Viessmann
Anke Anderie Change@HR
Martina Witzel Change@Pharma
David Hillmer Change meets Agility
Patrick Kinzler Change@Theorie U?
Epilog Und nun? Anwendung und Vertiefung.