Praxishandbuch Human Resources

Management - Arbeitsrecht - Betriebsverfassung

Praxishandbuch Human Resources

Management - Arbeitsrecht - Betriebsverfassung

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Dieses praktische Handbuch leistet einen Beitrag zur Professionalisierung der Human Resources in Unternehmen. Auf mehr als 2.000 Seiten finden Personalverantwortliche alles, was sie aus Management und Recht für ein erfolgreiches Personalwesen wissen müssen. Das Werk orientiert sich am Aufbau des Betriebsverfassungsgesetzes, wobei die Regelungen nicht nur kommentiert, sondern im Kontext des betrieblichen Alltags behandelt werden. Mit aktuellen Themen wie Personalplanung, demografischer Wandel, Leistungsbeurteilung, Restrukturierung, Compliance sowie Corporate Governance dient das Handbuch als wertvoller Ratgeber in der modernen Personalarbeit.

Personalwesen von der Berufsbildung bis zur betrieblichen Altersversorgung

Personalplanung, Beurteilung von Mitarbeitern und Arbeitszeugnisse
Ausführliche Kommentierung des BetrVG mit praktischen Handlungsanleitungen
Leitende Angestellte und Sprecherausschüsse
Arbeitsrecht: u.a. Kündigungsschutz, Arbeits- und betrieblicher Umweltschutz
Mitbestimmung
Betriebsrat, Arbeitgeber, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände
Hierarchien, Führungsstile und Führungsgrundsätze
Kommunikation als Erfolgsfaktor
Unternehmensethik und -strategie
Demografie und Wertewandel.


ISBN 978-3-658-00585-6
Artikelnummer 9783658005856
Medientyp Buch
Copyrightjahr 2014
Verlag Springer, Berlin
Umfang LIX, 1960 Seiten
Abbildungen LIX, 1960 S. 60 Abb.
Sprache Deutsch