Psychological Ownership im Kontext der Unternehmensnachfolge
Eine qualitative Studie
Psychological Ownership im Kontext der Unternehmensnachfolge
Eine qualitative Studie
Susanne Schübel untersucht den Prozess der altersbedingten Unternehmensübergabe aus einer verhaltenswissenschaftlichen Perspektive. Über das Konstrukt "psychological ownership" und Interviews mit (potenziellen) Übergebern und Nachfolgern deckt die Autorin teils kritische Verhaltensweisen von Altunternehmern im Übergabeprozess auf, ebenso wie deren Ursachen und Folgen. Damit gelingt eine Weiterentwicklung der Forschung zur Unternehmensnachfolge. Zudem werden praxisrelevante Empfehlungen für die Unterstützung und Durchführung von altersbedingten Nachfolgeprozessen für relevante Akteure wie Übergeber, Nachfolger oder Berater vermittelt.
Empirische Untersuchung von "psychological ownership"
Theoretische und praktische Implikationen.</p> <br>
<p>Die Rolle von Eigentum und Eigentumsgefühlen für Individuen und ihre Identität
"Psychological ownership" im Kontext der altersbedingten UnternehmensnachfolgeEmpirische Untersuchung von "psychological ownership"
Theoretische und praktische Implikationen.</p> <br>
Schübel, Susanne
| ISBN | 978-3-658-14600-9 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658146009 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 1. Aufl. 2016 |
| Copyrightjahr | 2016 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XXI, 256 Seiten |
| Abbildungen | XXI, 256 S. 21 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
