Recruiting mit Evidenz
Recruiting mit Evidenz
Dieses Buch bietet praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Antworten auf die zentralen Fragen moderner Personalauswahl. Es basiert auf aktuellen wissenschaftlichen und datenbasierten Erkenntnissen. Wie trifft man die besseren Auswahlentscheidungen? Warum kann Bauchgefühl ein echter Risikofaktor sein? Wieso lohnt es sich, auf die Anforderungen ein ganz besonderes Augenmerk zu legen? Welche Methoden sind von gestern und wie begegnet man den Herausforderungen von morgen? Mit klaren Beispielen und praxisnahen Tipps wird dieses Buch zu einem unverzichtbaren Begleiter für HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die nicht nur einstellen, sondern nachhaltig erfolgreiche Teams aufbauen möchten.
Eignungsdiagnostik und Personalauswahl
Entscheidung der geeigneten Auswahlmethoden
Assessment Center
Kompetenzmodelle und -verfahren
Leistungstests und Intelligenztests
Simulation "unleashed"--Chancen von Rollenspielen in der modernen Personaldiagnostik
Entscheidungsfindung
Feedback
Onboarding
Bias und Fehler in der Urteilsbildung
Diversity
Zielgruppenspezifisches Recruiting
KI als Allheilmittel?- Erfolgreiche Dienstleisterauswahl.
Verhoeven, Tim
Lingenfelder, Jessica
| ISBN | 978-3-658-47682-3 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658476823 |
| Medientyp | Buch |
| Copyrightjahr | 2025 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | 300 Seiten |
| Abbildungen | Etwa 300 S. |
| Sprache | Deutsch |
