Die heutige Arbeitsrealität vieler Menschen ist geprägt von Homeoffice, hybridem Arbeiten und Führung auf Distanz. Für Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte bedeutet das sowohl Chancen wie auch Herausforderungen. Positive Leadership ist ein evidenzbasierter Führungsstil mit messbaren Ergebnissen für Mensch und Organisation. Das Buch basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und zeigt praktische Wege auf, wie Positive Leadership speziell im hybriden Arbeitsumfeld umgesetzt werden kann. Bettina Hantmann-Willmes vermittelt Führungskräften, was Mitarbeitende brauchen, um in hybriden Teams nachhaltig erfolgreich zu arbeiten und was sie selbst konkret tun können, um qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Inhalte: - Besonderheiten von Führung auf Distanz und Führung hybrider Teams - Positiv hybrid führen - Erleben von positiven Emotionen ermöglichen - Individuelles Engagement und intrinsische Motivation fördern - Vertrauen und arbeitsförderliche Beziehungen aufbauen - Sinn in der Arbeit vermitteln für nachhaltige Motivation - Erfolge für das gesamte hybride Team sichtbar machen und feiernDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: - E-Book direkt online lesen im Browser - Persönliche Fachbibliothek mit Ihren BüchernJetzt nutzen auf mybookplus.de.

Bettina Hantmann-Willmes ist Diplom-Betriebswirtin und verfügt über mehrjährige Führungs- und Geschäftsführungserfahrung in Wirtschaftsunternehmen. Seit 1998 arbeitet sie als Beraterin, Trainerin und Coach für Führungskräfte und Organisationen im Profit- und Non-Profit Bereich und in der öffentlichen Verwaltung. Darüber hinaus nimmt sie Lehraufträge an Hochschulen wahr. Sie hat einen Masterabschluss in Positiver Psychologie & Coaching sowie Zusatzqualifikationen für Systemische Organisations-Entwicklung & Change (isb Wiesloch), Hypno-Systemische Beratung und Coaching (Dr. Gunther Schmidt, HD) sowie für Moderation, NLP, Mediation und MBSP.