Return on Investment in der Personalentwicklung
Der 5-Stufen-Evaluationsprozess
Return on Investment in der Personalentwicklung
Der 5-Stufen-Evaluationsprozess
Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprüfbare Erfolg von Trainingsmaßnahmen einen großen Unsicherheitsfaktor dar. Das Buch beschreibt detailliert den 5 Evaluationsstufen umfassenden ROI-Process(TM), der das Kosten-Nutzen-Verhältnis in der Personalentwicklung als Return on Investment ermittelt und Unternehmen so kosteneffektive und ergebnisorientierte Investitionen in ihre Personalentwicklung ermöglicht.
Hintergründe zur Evaluation
ROI - Evaluation von Personalentwicklungs-MaßnahmenROI-Prozess - Überblick
Evaluationsplanung
Datenerfassung
Isolierung der Effekte
Finanzielle Bewertung
Immaterielle Werte
Kosten
ROI berechnen
ROI-Prognose
Ergebnisbericht
ROI erfolgreich implementieren
ROI-Fallstudie Coaching
Tools und Checklisten.
Phillips, Jack J.
Schirmer, Frank C.
| ISBN | 978-3-540-79429-5 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783540794295 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 2., aktualis. u. erw. Aufl. |
| Copyrightjahr | 2008 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XII, 282 Seiten |
| Abbildungen | XII, 282 S. |
| Sprache | Deutsch |
