Der systematische Leitfaden ist ein praktischer Helfer für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit zahlreichen Beispielen und über 45 Musterberechnungen sehen Sie auf Anhieb, worauf es ankommt. So rechnen Sie Schritt für Schritt richtig ab. Erfahren Sie in dieser überarbeiteten und aktualisierten Auflage wie Sie Löhne, Gehälter und Abgaben korrekt und nach den neuesten gesetzlichen Vorgaben berechnen und was Sie dabei ab sofort beachten müssen. Auf der CD-ROM finden Sie eine Vielzahl hilfreicher Arbeitsmittel, mit denen Ihnen die Entgeltabrechnung und Lohnbuchhaltung leicht von der Hand geht. Alle Arbeitsmittel können Sie per Mausklick in Ihre Textverarbeitung übernehmen, bearbeiten, ausdrucken und speichern.

INHALTE:
AKTUELL: ALLE WICHTIGEN GESETZESÄNDERUNGEN AB 1.1.2011 SIND BERÜCKSICHTIGT:

- Die neuen Sachbezüge, Steuersätze und Beitragsbemessungsgrenzen
- Die Auswirkungen des Bürgerentlastungsgesetzes auf die Lohnsteuervorsorgepauschale
- Die gesetzlichen Mindeststandards für Lohnabrechnungen bzw. Entgeltbescheinigungen
- Die aktuellen Sachbezugswerte
- 45 ausführliche Beispielberechnungen

AUF DER CD-ROM (Inhalte auf Anfrage erhältlich):

- 9 verschiedene Rechner: z. B. Gehaltsrechner, Trennungskalkulator, Rentenrechner u.v.m
- Tätigkeitsschlüssel und Verzeichnis zu Staatsangehörigkeiten
- Die Ausfüllhilfe sv.net unterstützt Sie bei allen Meldungen zur Sozialversicherung
- Meldeformulare
- Arbeitshilfen
- Datenblätter für die effiziente Organisation Ihrer Verwaltung
- Checklisten für Neueinstellungen, Jahresabschluss, Betriebsaustritt

1;Inhaltsverzeichnis;52;Die wichtigsten Änderungen in 2011;93;Die fünf zentralen Aufgaben der Personalabrechnung;133.1;Die Grundlagen der Lohnabrechnung;143.2;Die vorbereitenden Tätigkeiten;153.3;Die korrekte Lohnabrechnung;153.4;Die Bestandteile des Bruttolohnes;153.5;Umfang und Inhalt der Meldungen;163.6;Die Dokumentation der Lohnzahlung;163.7;Jahresende und Ausscheiden eines Mitarbeiters;173.8;Index und Verzeichnisse;174;Abrechnungsunterlagen zusammenstellen;184.1;1 Abrechnungsrelevante Firmendaten;194.2;2 Unterlagen für Meldungen an die Krankenkassen;214.3;3 Unterlagen für Meldungen an das Finanzamt;244.4;4 Unterlagen für Meldungen an die Bundesagentur für Arbeit;264.5;5 Unterlagen für Meldungen an die Berufsgenossenschaft;275;Ein Arbeitnehmer wird neu eingestellt;315.1;1 Was ist bei Eintritt eines vollzeit beschäftigten Arbeitnehmers zu tun?;325.1.1;1.1 Zusammenstellen der Unterlagen für die Lohnsteuerberechnung;355.1.2;1.2 Zusammenstellen der Unterlagen für die Sozialversicherungsmeldungen;405.1.3;1.3 Erstellen der Anmeldung zur Sozialversicherungsmeldung;755.2;2 Was ist bei Eintritt einer geringfügig beschäftigten Aushilfe zu tun?;775.2.1;2.1 Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung einer Aushilfstätigkeit ( hauptberuflich);785.2.2;2.2 Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung einer nebenberuflichen Aushilfstätigkeit;855.2.3;2.3 Erstellen der Sozialversicherungsmeldung;885.3;3 Was ist bei Eintritt einer kurzfristig beschäftigten Aushilfe zu tun?;975.4;4 Sozialversicherungsmeldungen für besondere Personengruppen;1015.4.1;4.1 Studenten;1015.4.2;4.2 Schüler;1045.4.3;4.3 Geringverdiener;1065.4.4;4.4 Praktikanten;1065.4.5;4.5 Freie Berufe;1156;Die Lohnabrechnung;1196.1;1 Vom Bruttolohn zur Nettoauszahlung;1206.1.1;1.1 Ermittlung des Arbeitslohns/Entgelts;1206.1.2;1.2 Steuerliche Abzüge;1216.1.3;1.3 Ermittlung der Lohnsteuer;1236.1.4;1.4 Berechnung der Kirchensteuer;1306.1.5;1.5 Berechnung des Solidaritätszuschlags;1346.1.6;1.6 Pauschale Lohnsteuer für Aushilfen;1356.1.7;1.7 Pauschale Lohnsteuer für einzelne Lohnbestandteile;1406.1.8;1.8 Berechnung des Kammerbeitrags;1426.1.9;1.9 Besonderheiten der Lohnsteuerermittlung;1446.2;2 Sozialversicherungsbeiträge;1466.2.1;2.1 Ausnahmeregelungen von der Versicherungs pflicht und/ oder dem Halbteilungsgrundsatz;1506.2.2;2.2 Sozialversicherungsbeiträge, die nur der Arbeitgeber trägt;1646.3;3 Gesamtabrechnung;1786.3.1;3.1 Nettoabzüge;1786.3.2;3.2 Arbeitgeberbelastung;1796.4;4 Wie wird das Entgelt einer Aushilfe abgerechnet?;1826.4.1;4.1 Entgeltabrechnung;1836.4.2;4.2 Steuerliche Abzüge;1846.4.3;4.3 Sozialversicherungsbeiträge;1866.4.4;4.4 Gesamtabrechnung;1866.5;5 Liegt das Arbeitsentgelt zwischen 400 und 800 -?;1876.5.1;5.1 Entgeltabrechnung;1896.5.2;5.2 Steuerliche Abzüge;1906.5.3;5.3 Sozialversicherungsbeiträge;1916.5.4;5.4 Gesamtabrechnung;1926.6;6 Ist der Arbeitnehmer Auszubildender?;1946.6.1;6.1 Entgeltabrechnung;1946.6.2;6.2 Lohnsteuer/Kirchensteuer;1956.6.3;6.3 Sozialversicherungsbeiträge;1966.6.4;6.4 Gesamtabrechnung;1986.7;7 Erhält der Arbeitnehmer VWL oder Fahrgeld?;2006.7.1;7.1 Entgeltabrechnung;2026.7.2;7.2 Steuerliche Abzüge;2036.7.3;7.3 Sozialversicherungsbeiträge;2096.7.4;7.4 Gesamtabrechnung;2106.8;8 Hat der Arbeitnehmer Kinder?;2126.8.1;8.1 Entgeltabrechnung;2136.8.2;8.2 Steuerliche Abzüge;2146.8.3;8.3 Sozialversicherungsbeiträge;2176.8.4;8.4 Gesamtabrechnung;2186.9;9 Erhält der Arbeitnehmer Erstattungen für Dienstreisen?;2206.9.1;9.1 Entgeltabrechnung;2226.9.2;9.2 Steuerliche Abzüge;2236.9.3;9.3 Sozialversicherungsbeiträge;2256.9.4;9.4 Gesamtabrechnung;2256.10;10 Hat der Arbeitnehmer nicht zum Ersten eines Monats angefangen?;2276.10.1;10.1 Entgeltabrechnung;2286.10.2;10.2 Steuerliche Abzüge;2296.10.3;10.3 Sozialversicherungsbeiträge;2316.10.4;10.4 Gesamtabrechnung;2336.11;11 Arbeitet der Mitarbeiter nachts, an Sonn und Feiertagen?;2346.11.1;11.1 Entgeltabrechnung;2386.11.2;11.2 Steu