Standardisierung von Führungsverhalten
Eine Analyse der Internalisierung und Reproduktion von Führungskonzeptionen
Standardisierung von Führungsverhalten
Eine Analyse der Internalisierung und Reproduktion von Führungskonzeptionen
Anne-Marie Schalk untersucht, inwiefern festgeschriebene Führungsregeln und -prinzipien das Verhalten der Führungskräfte in einer Organisation effektiv beeinflussen und zu einer Verinnerlichung und Reproduktion der normierten Verhaltensweisen führen können. Sie zeigt, dass Führungskonzeptionen insbesondere dazu dienen, Anforderungen, die sich durch den Führungsprozess und den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel ergeben, gerecht zu werden und das Verhalten der Führungskräfte daran auszurichten. Die Autorin legt die Komplexität der Thematik "Verhalten" dar und verdeutlicht Schwierigkeiten der Verhaltensbeeinflussung durch die Führungskonzeptionen am Beispiel zweier ausgewählter Elemente einer Führungskonzeption, Führungsgrundsätze und Shopfloor Management.
Führungskonzeptionen zur Steuerung des Führungsverhaltens
Case Study eines Industrieunternehmens.
Personalführung und Personalführungselemente
Führungsverhalten und die Anforderungen des WandelsFührungskonzeptionen zur Steuerung des Führungsverhaltens
Case Study eines Industrieunternehmens.
Schalk, Anne-Marie
| ISBN | 978-3-658-08095-2 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658080952 |
| Medientyp | Buch |
| Copyrightjahr | 2015 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XVII, 156 Seiten |
| Abbildungen | XVII, 156 S. 16 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
