Nahezu alle europäischen Staaten haben für die Konsolidierung ihrer Alterssicherungssysteme Reformen durchgeführt. Die betriebliche Altersversorgung ist ein Schwerpunkt betrieblicher Sozialpolitik geworden und reformbedingte Leistungsminderungen der gesetzlichen Alterssicherung, wie sie manche Sicherungssysteme erfuhren, können durch eine Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung abgefangen werden. Die zusätzliche betriebliche Alterssicherung kann auch Defizite der gesetzlichen Alterssicherung ausgleichen.
Bei der Errichtung, der Durchführung und der Kontrolle auf allen Ebenen der betrieblichen Altersversorgungssysteme stellen sich zahlreiche Rechtsfragen. Die Finanz- und Wirtschaftskrise zeigte wie wichtig Kontrollfunktionen für die betriebliche Altersversorgung sind. Die Analyse des Zusammenwirkens der Sozialpartner und das Aufzeigen, welche Handlungsspielräume bestehen und welche Kontroll- und Entscheidungskompetenzen jeweils zugestanden werden, ist eines der Ziele des Werks.

Aus dem Inhalt:
G. Clotuche: Les politiques des retraites professionnelles. Policies on occupational pensions

O. Kaufmann: Betriebliche Altersversorgung und wirtschaftliche Freiheit
S. Hennion: Retraites professionnelles d'entreprise et libertés économiques
D. Döring: Sozio-ökonomische Steuerung der betrieblichen Altersversorgung
P. Pierre: Les garanties contractuelles des retraites professionnelles
P.A. Köhler: Die finanzielle Sicherheit der betrieblichen Altersversorgung in Schweden: Vorbild für Europa?- H.-J. Reinhard: Planes des Pensiones und andere Instrumente als Formen der betrieblichen Alterssicherung in Spanien
H.-J. Reinhard: Betriebliche Altersversorgung und "Riesterrente" in Deutschland
F. Ross: Schweiz
E.-M. Hohnerlein: Einkommenssicherheit im Alter: Rechtliche Garantien in der betrieblichen Altersversorgung in Italien
M.Del Sol: Les systémes de retraite au révélateur de la crise financière: quels enseignements pour les retraites d'entreprise en France?- R. Hornung-Draus: Die Steuerungsmöglichkeiten des Arbeitgebers in der betrieblichen Altersversorgung
E. Lutjens: The governance options of the employer in occupational pension schemes
F. Kessler: La gouvernance des représentants des salariés dans les systémes de retraite professionnels
H.-J. Reinhard: Die Rechte der Arbeitnehmer in der betrieblichen Altersversorgung
S. Jubé: Les standards de comptabilisation internationaux: instrument de gouvernance sécurisée?- U. Becker: Perspektiven für die betriebliche Altersversorgung
C. Blumann: La politique sociale de l'Union européenne - Fondements, compétences et procédures
G. Nachtigal: Zur betrieblichen Altersvorsorge
H. Stapf-Finé: Betriebliche Altersversorgung: Licht und Schatten
D. Boucher: Les partenaires sociaux et les retraites professionnelles d'entreprise: gouvernance et décisions
K. Stiefermann: Steuerung der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland: garantierte Sicherheit? Aus der Sicht eines Fachverbandes
M. Fischer: Betriebliche Altersversorgung in Deutschland - sanierungsbedürftige "2. Säule" auf zunehmend porösem Fundament.