Stress und Burnout in Organisationen
Ein Praxisbuch für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater
Stress und Burnout in Organisationen
Ein Praxisbuch für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater
Dieses Buch hilft Führungskräften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekämpfen. Es setzt dabei nicht nur bei individuellen Faktoren an, sondern auch bei dem, was wirklich hilft: Es erklärt organisationale Faktoren von Burnout in einem verständlichen, systemischen Organisationsmodell. Neben Grundwissen zu Ursachen von Burnout werden Tipps für einen adäquaten Umgang gegeben, die u.a. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Prävention umfassen. Der Praxisteil des Buches vermittelt konkrete Methoden und Checklisten für Führungskräfte sowie für die ganze Organisation. Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit runden dieses praxisorientierte Handbuch ab.
III. Burnout adäquat "anpacken"
IV. Prophylaxe: Bevor das Feuer erlischt
V. Prävention: Rechtzeitig handeln
VI. Interventionen bei Burnout.
I. Grundlagen
II. Ursachen von BurnoutIII. Burnout adäquat "anpacken"
IV. Prophylaxe: Bevor das Feuer erlischt
V. Prävention: Rechtzeitig handeln
VI. Interventionen bei Burnout.
Scherrmann, Ulrich
| ISBN | 978-3-662-45535-7 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783662455357 |
| Medientyp | Buch |
| Copyrightjahr | 2015 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XIII, 255 Seiten |
| Abbildungen | XIII, 255 S. 32 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
