Systematische Bewerberinterviews - inkl. Arbeitshilfen online
Mit der VeSiEr-Methode Kompetenzen erkennen und bewerten
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Systematische Bewerberinterviews - inkl. Arbeitshilfen online
Mit der VeSiEr-Methode Kompetenzen erkennen und bewerten
Finden Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen: Dieses Buch führt Sie in fünf Schritten durch das gesamte Bewerbungsverfahren - vom prägnanten Anforderungsprofil über effektive Interviews bis zur zielsicheren Bewerberauswahl. Die VeSiEr-Methode (Verhalten, Situation, Ergebnis) hilft Ihnen, das Verhalten Ihres Bewerbers zu bewerten. Mit dem Interview-Generator können Sie einen individuellen Gesprächsleitfaden zusammenstellen, um Berufserfahrung, Fachkompetenz sowie Soft Skills und Motivation der Kandidaten nachprüfbar zu testen. Inhalte: - Durch systematische Verfahren die Objektivität der Bewerberauswahl erhöhen - Alle wichtigen Fragetechniken mit Beispielen für aussagekräftige Gespräche - Mit der VeSiEr-Methode Bewerberverhalten analysieren und vorhersagen - So vermeiden Sie teure Fehler bei der Bewerberbeurteilung - Neu: Kompetenzen managen, Lieblingsfragen - und warum sie selten zum Ziel führenArbeitshilfen online: - Der Interview-Generator unterstützt Sie mit über 700 Fragen bei der Erstellung eines individuellen Interviewleitfadens - Formulare - Checklisten
Christian Berndt ist Diplom-Kaufmann. Er ist als Personalentwickler in der Versicherungsbranche und als Referent für die Haufe Akademie tätig.
Christian Berndt ist Diplom-Kaufmann. Er ist als Personalentwickler in der Versicherungsbranche und als Referent für die Haufe Akademie tätig.
Berndt, Christian
Wierzchowski, Bernd
| ISBN | 9783648106099 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783648106099 |
| Medientyp | E-Book - PDF |
| Auflage | 3. Aufl. |
| Copyrightjahr | 2018 |
| Verlag | Haufe Verlag |
| Umfang | 300 Seiten |
| Sprache | Deutsch |
| Kopierschutz | Digitales Wasserzeichen |
