Systeme in Szene gesetzt
Ein wirkungsvolles Instrument für gelingendes Change Management, fundiert und nachvollziehbar dargestellt mit vielen Fallbeispielen.
Dieses Buch zeigt anschaulich, wie systemische Aufstellungen als Instrument der Organisations- und Personalentwicklung genutzt werden können und somit den Aufbau von System-Kompetenz, Orientierungswissen und Navigationsvermögen bei mitwirkenden Personen und Organisationen fördern.
Siegfried Rosner nimmt die bereits in der 1. Auflage eingeführte Idee einer gesellschaftstheoretisch inspirierten und soziologisch aufgeklärten Aufstellungsarbeit auf und verfolgt sie weiter. Mit dem Begriff der System-Kompetenz stellt er einen aktuellen Bezug her zum Strukturwandel in Wirtschaft und Gesellschaft und zum soziologischen Konzept des Arbeitskraft-Unternehmers.
Aufstellungen: Komplexe Systeme simulieren - Organisationen gestalten
Verortung des Aufstellungsverfahrens unter systemtheoretischer Perspektive
Charakterisierung der Systemic Structural Constellations (SSC)
Grammatik von Aufstellungsformen
Anwendungsfelder in Organisationsarbeit und Managementpraxis - Fallbeispiele
Systemische Aufstellungen als Instrument der Organisations- und Personalentwicklung
Der Anwendungsfall des Sozialmanagements im Kontext aktueller Entwicklungen
Mit Blick zurück nach vorne: soziologische Vergewisserung und theoretischer Ausblick.
Rosner, Siegfried
| ISBN | 978-3-658-18737-8 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658187378 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 2. Aufl. |
| Copyrightjahr | 2017 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XIV, 218 Seiten |
| Abbildungen | XIV, 218 S. 10 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
