Systemisches Denken und Handeln hat sich inzwischen zur wichtigsten Kompetenz von Beratern und Führungskräften entwickelt. Im Fokus systemischer Arbeit steht die Veränderung und das Management von Veränderung. Dieses, nun bereits in der 5., aktualisierten und erweiterten Auflage erscheinende Handbuch bietet allen professionellen Veränderern bewährte Instrumente und Werkzeuge. Es behandelt die wichtigsten praxisrelevanten Themen zu Veränderungsprozessen und zeigt Vorgehensweisen und Lösungsansätze. Alle vorgestellten Methoden sind praxiserprobt.

Systemische Konzepte und Techniken

Veränderungsmanagement
Kreativität und Innovation
Strategie- und Prozessmanagement
Teamentwicklung
Beratungsmodelle für Stress-, Krisen- und Konfliktmanagement
Coaching und Leadership - Konzepte für Entwicklung, Wandel und Führung
Unternehmenskultur
Persönlichkeitsentwicklung
New Leadership - Anforderungen einer digitalen Zukunft.