Talent-Management am Beispiel der Automobilwirtschaft
Impulse für erfolgreiche Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Talent-Management am Beispiel der Automobilwirtschaft
Impulse für erfolgreiche Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Talent-Management (TM) ist ein wichtiger Bereich der betrieblichen Personalarbeit. Das essential bietet fundierte Informationen: Definition, Ansätze, Ziele, Erfolgsfaktoren, Vor- und Nachteile sowie Kernprozesse. Mit Personalexperten und Young Professionals aus der Automobilbranche wurden Interviews geführt. Abgeleitete Handlungsempfehlungen ermöglichen die Reflexion bzw. Professionalisierung - nicht nur in der Automobilwirtschaft.
Ausgewählte Auswirkungen auf den Personalbereich
Talent-Management als strategisch-taktische Option zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Talent-Management in der Praxis: Interviews mit ausgewählten Expertinnen und Experten
Erkenntnisgewinn
Abgeleitete Empfehlungen und Fazit.
Einleitung und Zielsetzung
Herausforderungen im Bereich AutomotiveAusgewählte Auswirkungen auf den Personalbereich
Talent-Management als strategisch-taktische Option zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Talent-Management in der Praxis: Interviews mit ausgewählten Expertinnen und Experten
Erkenntnisgewinn
Abgeleitete Empfehlungen und Fazit.
Dotzauer, Andreas
Queitsch, Marielle
Söhner, Wolfgang
| ISBN | 978-3-658-32776-7 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658327767 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 1. Aufl. 2021 |
| Copyrightjahr | 2021 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | IX, 56 Seiten |
| Abbildungen | IX, 56 S. 3 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
