1;Vorwort;5 2;Inhaltsverzeichnis;7 3;Kapitel-1;12 3.1;Einleitung;12 3.1.1;1.1? ?Hochbegabte????? - individuell und doch ähnlich;15 3.1.2;1.2? ?Management und Hochbegabung - ein Dilemma;15 3.1.3;1.3? ?Talentmanagement?????;16 3.1.4;1.4 ?Wie Sie das meiste für sich aus diesem Buch herausholen;17 3.1.5;Literature;19 4;Kapitel-2;20 4.1;Was ist Management?;20 4.1.1;2.1 Grundlagen des Managements;22 4.1.2;2.2 Die feine Kunst, mit Menschen umzugehen;24 4.1.3;2.3 Management und Leadership;28 4.1.4;2.4 Führung - von Anspruch und Wirklichkeit;31 4.1.5;2.5 Rollen des Managers;41 4.1.6;2.6 Führung;44 4.1.7;2.7 Aspekte der Führung;45 4.1.8;2.8 Führungsstile;51 4.1.9;2.9 Führungstechniken;62 4.1.10;2.10 Führungsinstrumente;65 4.1.11;2.11 Das tägliche Brot des Managers;70 4.1.12;2.12 Teams;93 4.1.13;2.13 Management von virtuellen Teams;98 4.1.14;2.14 Management im Ausland;100 4.1.15;2.15 Motivation und Demotivation;103 4.1.16;2.16 Change Management - Management des Wandels;107 4.1.17;2.17 Selbstmanagement;111 4.1.18;2.18 Zeitmanagement;112 4.1.19;2.19 "Tabus" für Manager;114 4.1.20;2.20 Weitere wichtige Themen für Management und Büroleben;123 4.1.21;2.21 Allgemeine Anregungen für Manager;175 4.1.22;2.22 Weiterentwicklung Ihrer Managementkompetenzen;179 4.1.23;2.23 Was Management nicht ist;180 4.1.24;2.24 Berühmte Manager und Managementdenker;182 4.1.25;2.25 Was ist Talentmanagement?;182 4.1.26;Literatur;186 5;Kapitel-3;196 5.1;Was ist Hochbegabung?;196 5.1.1;3.1 Vom Wesen der Begabung;198 5.1.2;3.2 Leistungsexzellenz;202 5.1.3;3.3 Intelligenz;206 5.1.4;3.4 Hochbegabung;210 5.1.5;3.5 Ausgewählte Aspekte zu Hochbegabung;222 5.1.6;3.6 Die "Extraordinären" - Höchstbegabte und andere Exoten;254 5.1.7;3.7 Hochbegabtenvereine;258 5.1.8;3.8 Outing;260 5.1.9;3.9 Hochbegabung und soziale Kompetenz;261 5.1.10;3.10 Hochbegabte und soziale Medien;266 5.1.11;3.11 Hans Dampf in allen Gassen;267 5.1.12;3.12 Lektionen für Hochbegabte;268 5.1.13;3.13 Allgemeine Anregungen für Hochbegabte;272 5.1.14;3.14 Nachteile und Stolperstellen von Hochbegabung;275 5.1.15;3.15 Schwächen von Hochbegabten;279 5.1.16;3.16 Hochsensible Menschen;284 5.1.17;3.17 Normalbegabte aus Sicht der Hochbegabten;285 5.1.18;3.18 Mehr als IQ: Gedächtnis und Verstand;285 5.1.19;3.19 Vom Denken;286 5.1.20;Literatur;287 6;Kapitel-4;293 6.1;Intelligenz und Erfolg;293 6.1.1;4.1? ?Erfolg;295 6.1.2;4.2? ?Messung von ?Leistung????? und ?Erfolg?????;296 6.1.3;4.3? ?Lebenserfolg?????;297 6.1.4;4.4 ?Gesellschaftlicher Erfolg;298 6.1.5;4.5? ?Faktoren für Erfolg;299 6.1.6;4.6? ?Angst vor ?Erfolg????? als Hochbegabter;307 6.1.7;4.7? ?Selfmademan vs. förderndes Umfeld;308 6.1.8;4.8 ?Weltklasseerfolg, oder: Gibt es geborene Genies?;309 6.1.9;4.9 ?Erfolg im Beruf;310 6.1.10;4.10? ?Erfolg als Manager;315 6.1.11;4.11? ?Management und ?Intelligenz?????;316 6.1.12;4.12? ?Hochbegabte und Erfolg;319 6.1.13;4.13? ?Denken mit beiden ?Gehirnhälfte?????n;322 6.1.14;Literatur;323 7;Kapitel-5;328 7.1;Hochbegabte in Organisationen;328 7.1.1;5.1? ?Hochbegabte - warum sie in Organisation benötigt werden;330 7.1.2;5.2? ?Stärken und Schwächen von Hochbegabten in Organisationen;334 7.1.3;5.3? ?Wo sich hochbegabte Mitarbeiter einsetzen lassen;338 7.1.4;5.4? ?Wird Hochbegabung im Beruf geschätzt?;339 7.1.5;5.5? ?Außergewöhnliche Leistungen mit gewöhnlichen Mitarbeitern - Gegenpol zu Hochbegabten;340 7.1.6;5.6? ?Megatrends mit Auswirkungen auf Hochbegabte in der Arbeitswelt;341 7.1.7;5.7? Hochbegabte vs. High ?Potentials?????;344 7.1.8;5.8? ?Wie Ihre Unternehmung Hochbegabte anziehen kann;344 7.1.9;5.9? ?Eine Organisation aus lauter Hochbegabten?;350 7.1.10;Literatur;350 8;Kapitel-6;353 8.1;Erfolgreiches Management von Hochbegabten;353 8.1.1;6.1 Wie Sie Hochbegabte richtig führen;354 8.1.2;6.2 Machen Sie als Unternehmen Ihre Hausaufgaben;355 8.1.3;6.3 Aufnahme von Hochbegabten;356 8.1.4;6.4 Wie erkenne ich einen Hochbegabten in meinem Team?;358 8.1.5;6.5 Binden von Hochbegabten an Organisationen;359 8.1.6;6.6 Führen von hochbe