Töchter im Familienunternehmen
Wie weibliche Nachfolge gelingt und Familienunternehmen erfolgreich verändert
Wie Töchternachfolge gelingt und wie Familienunternehmen zukünftig durch weibliche Nachfolge profitieren können, zeigt dieses Buch eindrucksvoll auf. 30 Einzelporträts geben Einblick in Nachfolge- und Führungsstrategien von Deutschlands erfolgreichsten Familienunternehmerinnen. Neben praktischen Umsetzungstipps bietet das Werk wissenschaftliche Erkenntnisse aus einer Studie zur weiblichen Unternehmensübernahme. Eine unentbehrliche Lektüre für alle, die sich für Familienunternehmen und weibliche Führung interessieren. Mit einem Vorwort von Rosely Schweizer, geb. Oetker.
Warum Töchternachfolge nicht den Verzicht auf eigene Familie bedeutet
Warum Nachfolgerinnen Familienunternehmen verändern
Warum die Nachfolge in Zukunft einfacher wird
Ein Wort an die Väter: 10 Tipps für die erfolgreiche Übergabe
Porträts.
Warum Töchternachfolge oft Tandemnachfolge mit Vätern und/oder Geschwistern ist
Was Töchternachfolge besonders machtWarum Töchternachfolge nicht den Verzicht auf eigene Familie bedeutet
Warum Nachfolgerinnen Familienunternehmen verändern
Warum die Nachfolge in Zukunft einfacher wird
Ein Wort an die Väter: 10 Tipps für die erfolgreiche Übergabe
Porträts.
Jäkel-Wurzer, Daniela
Ott, Kerstin
| ISBN | 978-3-662-44332-3 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783662443323 |
| Medientyp | Buch |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XIII, 180 Seiten |
| Abbildungen | XIII, 180 S. |
| Sprache | Deutsch |
