Unternehmensrechnung, Anreiz und Kontrolle
Die Messung, Zurechnung und Steuerung des Erfolges als Grundprobleme der Betriebswirtschaftslehre
In diesem Buch werden Grundprobleme der anreizkompatiblen Erfolgsrechnung, der Erfolgsbeteiligung und der Erfolgskontrolle untersucht. Dabei geht es im Kern darum, die Entscheidungsprozesse in einer Organisation - und mithin auch die daraus resultierenden Erfolge bzw. Erfolgsströme -im Sinne der (langfristigen) Kriterien der Investitionsrechnung zu steuern.
Nach Darstellung der theoretischen Grundlagen werden zunächst Anreiz- und Kontrolllprobleme bei einem Entscheidungsträger untersucht.
Danach werden komplexere hierarchische Entscheidungssysteme mit mehreren Entscheidungsträgern betrachtet. Im Vordergrund steht hierbei die Problematik der Erfolgszurechnung sowie die Gestaltung von Anreizsystemen für einen wahrheitsgemäßen Informationsaustausch.
Nach Darstellung der theoretischen Grundlagen werden zunächst Anreiz- und Kontrolllprobleme bei einem Entscheidungsträger untersucht.
Danach werden komplexere hierarchische Entscheidungssysteme mit mehreren Entscheidungsträgern betrachtet. Im Vordergrund steht hierbei die Problematik der Erfolgszurechnung sowie die Gestaltung von Anreizsystemen für einen wahrheitsgemäßen Informationsaustausch.
1;Vorwort zur dritten Auflage;5 2;Vorwort zur zweiten Auflage;6 3;Vorwort zur ersten Auflage;7 4;Inhaltsverzeichnis;10 5;TEIL A: EINFÜHRUNG;23 5.1;I. Einleitung und Überblick ;23 6;TEIL B: GRUNDPROBLEME DER ERFOLGSSTEUERUNG;42 6.1;II. Anreiz und Kontrolle als Instrumente der Entscheidungssteuerung;42 7;TEIL C: INTEGRATION VON PLANUNG UND ERFOLGSRECHNUNG;63 7.1;III. Planung und Bewertung;63 7.2;IV. Messung und Bewertung von Periodenerfolgen;105 7.3;V. Probleme der Ermittlung und Zurechnung des Periodenerfolges: Dargestellt am Beispiel der Betriebserfolgsrechnung;185 7.4;VI. (Grenzen der) Ermittlung eines optimalen Belohnungssystems und Bedingung der Anreizkompatibilität;217 8;TEIL D: ERFOLGSRECHNUNG UND ERFOLGSBETEILIGUNG;254 8.1;VII. Prämiensysteme bei identischen Zeitpräferenzen: Grundlagen;254 8.2;VIII. Prämiensysteme bei identischenZeitpräferenzen: Erweiterung und Vertiefung;281 8.3;IX. Prämiensysteme bei unterschiedlichen Zeitpräferenzen;308 8.4;X. Prämiensysteme bei Risikoaversion und gegebener Risikoklasse der Überschüsse;344 8.5;XI. Prämiensysteme bei Risikoaversion und beliebigen Wahrscheinlichkeitsverteilungen;377 8.6;XII. Asymmetrische Erfolgsbeteiligung;417 8.7;XIII. Erfolgsrechnung im Spannungsfeld konfliktärer Prinzipien der Erfolgsmessung;446 9;TEIL E: ERFOLGSRECHNUNG UND ERFOLGSKONTROLLE BEI DELEGATION VON ENTSCHEIDUNGEN;471 9.1;XIV. Erfolgsrechnung und Erfolgskontrolle:Theoretische Grundlagen;471 9.2;XV. Erfolgsrechnung und Erfolgskontrolle: Praxisrelevante Konzepte;504 10;TEIL F: ERFOLGSZURECHNUNG, ERFOLGSBETEILIGUNG UND ERFOLGSKONTROLLE BEI MEHREREN ENTSCHEIDUNGSTRÄGERN;534 10.1;XVI. Koordination und Erfolgszurechnung: Konzepte und Grenzen integrativer Anreizsysteme;534 10.2;XVII. Objektentscheidungen, Kommunikationsentscheidungen und Kostenzurechnung;567 11;Literaturverzeichnis;601 12;Stichwortverzeichnis;618
Laux, Helmut
ISBN | 9783540289616 |
---|---|
Artikelnummer | 9783540289616 |
Medientyp | E-Book - PDF |
Auflage | 3. Aufl. |
Copyrightjahr | 2006 |
Verlag | Springer-Verlag |
Umfang | 616 Seiten |
Sprache | Deutsch |
Kopierschutz | Digitales Wasserzeichen |